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[判断题]

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。()

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更多“人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查,可以要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明。()”相关的问题

第1题

经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。()
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第2题

工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

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第3题

建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第4题

职业健康检查费用由()承担。A.用人单位B.劳动者C.人力资源和社会保障部门

职业健康检查费用由()承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.人力资源和社会保障部门

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第5题

根据《保安服务管理条例》规定,()核发《保安员证》。A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门B.设

根据《保安服务管理条例》规定,()核发《保安员证》。

A.设区的市级人民政府人力资源和社会保障部门

B.设区的市级人民政府司法部门

C.设区的市级人民政府

D.设区的市级人民政府公安机关

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第6题

农业机械操作人员可以参加农业机械操作人员的技能培训,可以向有关农业机械化主管部门、人力资源和社会保障部门申请职业技能鉴定,获取相应等级的国家职业资格证书。()
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第7题

《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定:专业技术人员接受继续教育的时间,其中,专业课不少于()天或()学时。

A.2 40

B. 3 45

C. 7 42

D. 8 43

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第8题

有权发放《保安员证》的部门有()。

A.直辖市的人民政府公安部门

B.设区的市级人民政府人力资源与社会保障部门

C.设区的市级人民政府人事部门

D.设区的市级人民政府教育部门

E.设区的市级人民政府公安部门

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第9题

《保安员证》是由()依法颁发的保安服务从业资格证书。A.公安机关B.保安行业协会C.保安培训单位D.人

《保安员证》是由()依法颁发的保安服务从业资格证书。

A.公安机关

B.保安行业协会

C.保安培训单位

D.人力资源和社会保障部门

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第10题

人力资源战略模式,即人们平常所说的人力资源发展模式,指的就是人力资源战略的模型样式,它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种()描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

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第11题

企业对企业文化的投资往往能减少巨额的人力资源管理费用。()
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