首页 > 继续教育> 建筑九大员继续教育

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

变形分析与预报的模型本身没有好坏之分，适用的才是好的（)

变形分析与预报的模型本身没有好坏之分，适用的才是好的()

答案

查看答案

发布时间：2020-09-17

更多“变形分析与预报的模型本身没有好坏之分，适用的才是好的（)”相关的问题

第1题

性格分外向型、内向型、中间型三类，以下关于性格与职业关系看法正确的是（）

A.所有职业对性格都有特殊要求

B.内向型和外向型性格本身没有好坏之分

C.中间型的人在职业适应性方面更宽泛

D.每一种职业要求的职业性格只有一种

点击查看答案

第2题

客户分类的目的决定客户分类的因素，分类因素本身没有优劣好坏之分（）

点击查看答案

第3题

关于教学方法的说法中，正确的是()

A.教学方法本身没有好坏之分

B.讲授法是注入式教学

C.谈话法是启发式教学

D.应废除传统的教学方法，代之以新的教学方法

点击查看答案

第4题

下列说法正确的是（）

A.指数的温度越高，说明指数基金的价格越贵

B.指数本身没有好坏之分，适合自己的才是最好的

C.指数温度越高，说明这只指数越被低估

点击查看答案

第5题

下列关于领导方式的说法正确的是（)

A.不是任何情况下都可采用“参与”方式，只有当上下级水平基本相当时，采用此种方式，效果才最好

B.对班组长而言，“参与”是最好的领导方式，因为它可激发班组成员的责任感

C.领导方式本身没有优劣好坏之分

D.领导者采取何种方式，要根据领导者、被领导者、工作任务等因素而定

点击查看答案

第6题

班组长的领导方式没有好坏之分，关键是看他能否适合班组当前的情况与发展力。（）

点击查看答案

第7题

气质有好坏之分，性格没有好坏之分，性格最能反映一个人的道德风貌。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

对从众现象正确的描述是？（)

A.从众效应是一种普遍的社会心理现象

B.从众效应本身并无好坏之分

C.从众效应的作用取决于在什么问题及场合上产生从众行为

D.从众效应只有消极作用

点击查看答案

第9题

气质是先天与生俱来的，没有好坏之分（）

点击查看答案

第10题

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:

A.可以多试一些职业找到最佳的选择

B.如果找不到价值观吻合的职业,就必须坚持寻找

C.在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵

D.要仔细分析自己与职业的价值观特征

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP