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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下说法不正确的是（）

A.绩效将公司战略和目标分解到岗位，为战略的执行与目标的实现确立明确的支撑点

B.主观评价不客观，应全面量化指标

C.注重公平公正，忽视绩效管理的激励效应

D.绩效管理是管理层和所有员工共同参与的

答案

发布时间：2023-07-28

更多“以下说法不正确的是（）”相关的问题

第1题

以下说法错误的选项是：()。

A.全员绩效要求将公司目标层层分解，转变为职工工作目标，指导职工行为。

B.绩效反应指导阶段，上级领导要向职工提供反应与指导，促使职工个人发展。

C.职工个人发展和公司发展没有直接必定的联系。

D.全员绩效将组织考评与个人考评联合起来。

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第2题

“两和”升级中，要求进一步推进“管战建”协同发展，下面选项中关于“管战建”说法不正确的是()。

A.集团管总

B.区域主战

C.专业主建

D.省公司主建

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第3题

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能

以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？

A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。

B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。

C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。

D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。

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第4题

以下哪项关于绩效与标准比较的陈述是不正确的？

A.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动

B.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解

C.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展

D.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用

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第5题

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

甲、乙二人商定夜晚到公园附近抢劫。晚9时许，甲、乙二人到公园门口，见一中年人在买东西，遂进入商店，甲先喊了一声“叔叔”，中年人回头看甲时，乙趁机将其钱包（内有现金1000元）抢走。当中年人看到钱包被抢走时，才恍然明白过来，于是呼喊“抢劫”，被巡逻民警丁某发现，丁某拔枪追赶甲、乙二人，在追赶不上时，丁某开枪将甲、乙二人击伤。以下说法不正确的是（）。

A.丁某开枪的行为符合法律规定的使用武器的情形

B.丁某如果在开枪前先行警告就可以使用武器

C.该和情形不能使用战器

D.丁某开枪击伤甲、乙，其所属机关不承担赔偿责任

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第7题

根据不同等级供方制定的奖罚条款有效期，以下哪个说法是不正确的（）

A.重点专业和一般专业的A级供方奖励有效期为2年

B.战、集采A级供方奖励有效期为2年

C.所有D级供方处罚期为2年

D.重点专业和一般专业C级供方限制有效期为1年

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