请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.无需考核出勤
B.2020 年11 月11 日-11 月16 日入司的代理人有效出勤天数为3 天（含）及以上
C.在竞赛期内有效出勤天数为7 天（含）及以上
D.2020 年11 月16 日后入司的代理人不考核出勤
答案
A、无需考核出勤
更多“全员增员奖励方案中关于考勤的要求，以下描述错误的是（）”相关的问题
第1题
A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日
B.核发时长为新人入司后12个月
C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上
D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%
第3题
A.达成晋升的有晋升仪式和戴森吹风机
B.达成1+2万元的升级奖励是晋升仪式和笔记本电脑
C.对增员人出勤率，要求方案期间内，增员人各月出勤率≥80％
D.对被增员人出勤率，要求达标月出勤率≥80％
第5题
第8题
A.达成总公司常青藤俱乐部且4月作为推荐人有1位准增员结训
B.4月个人增员上岗一人且4月作为推荐人有1位准增员结训
C.达成总公司常青藤俱乐部或4月作为推荐人有1位准增员结训
D.达成总公司常青藤俱乐部且4月个人增员上岗一人
第11题
A.方案对象为全体在职主管及四星以上凤凰社会员，新增方案时间为2019 年 7 月 1 日-9 月30 日
B.核心人员1+1新增健康奖励500、1+2健康奖励1500、1+3健康奖励3000
C.核心人员可与新人不在同一月达成健康，仍可享受方案
D.该奖励可重复获取，每月单独核算
