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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

上班时间私自离岗、怠慢工作的予以处罚()

A.予以20-100元的经济处罚

B.予以100-1000元以下的经济处罚

C.予以警告处罚

D.予以记过处罚

答案

B、予以100-1000元以下的经济处罚

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第1题

岗位调整完成前或工作全部交接完成前,仍由()对所离岗位工作负责。若因私自离岗或消极怠工,给公司造成直接或间接的损失,将按制度予以处罚

A.交接人

B.承交人

C.监交人

D.交接人、承交人、监交人同时

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第2题

哪些行为不符合员工行为规范()

A.提前到岗,不迟到、早退、串岗、擅自离岗

B.上班时间不从事与工作无关的事,如干私活、网聊

C.私自动用办公室物品,需要时未做好领用记录

D.自觉在规定时间内到厂区吸烟区吸烟

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第3题

员工有下列情形之一者,予以警告处分()

A.上班时间,躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作,情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失,情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导,情节轻微者

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第4题

上班时间玩游戏、听歌、看影视、购物、睡觉、离岗等非工作行为,发现一次扣除()元绩效工资,累计3次(含)以上给予双倍处罚

A.20元

B.30元

C.50元

D.25元

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第5题

上班时间不允私自离岗,窜岗与他人闲聊()
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第6题

以下哪种行为属于严重违纪,公司可予以解除劳动合同()

A.1.打架斗殴

B.2.连续旷工3天,年度累计旷工5天

C.3.上班时间睡觉、离岗、玩游戏、看电影

D.4.不服从管理,经劝解仍拒不执行上级正确工作命令

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第7题

34未经批准,不按排班出勤,私自调班换班;上班时间未经批准或没有正当理由离岗20-钟;发现设施设备损坏,未及时报修,均属轻度过失,每分值扣3元()
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第8题

门诊劳动纪律管理制度的处罚标准中,超过上班时间()分钟为迟到;超过上班时间()分钟为缺岗;上班时间离岗超过十分钟为脱岗;距离下班时间十分钟以上离岗为早退

A.5,30

B.10,30

C.5,10

D.15,30

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第9题

满足以下哪几个条件则视为旷工()

A.未提交请假申请,无故不到岗

B.上班时间不告知领导去向而擅自离岗

C.上班迟到且未请假

D.员工未签到,且未提交请假申请

E.未提交外出申请,私自外出

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第10题

下列说法正确的是()

A.按规定上班时间之前上班者视为按时出勤

B.在规定时间后30分钟以内到者视为迟到

C.在规定时间后30分钟至4小时以内到者视为旷工一天

D.未经请假私自离岗30分钟至4小时以内者视为旷工一天

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第11题

对于生产作息时间管理要求,应该做到工作期间不离岗、串岗、有异常应该现场及时向班组负责人反馈:升级处理,确保本工位每日产能达成。对于迟到,早退、生产期间未经批准私自离开工作岗位、休息期间不关闭照明灯等行为,车间可以通过员工绩效考核进行处罚;对于积极配合班组各项工作开展的行动,班组可以对员工提出奖励()
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