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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
B.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障
D.强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
答案
D、强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
更多“以下关于劳动法律关系的表述中，错误的是（）”相关的问题
第1题
A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C.劳动法律事实产生劳动法律关系
D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
第2题
A.引起的结果是劳动法律关系
B.劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介
C.劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件
D.劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件
第3题
A.劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性
B.劳动法律关系的主体具有特定性
C.劳动法律关系的内容完全不受国家干预
D.劳动法律关系在社会劳动过程中形成和实现
第4题
A.劳动关系是一种社会物质关系，劳动法律关系是一种意志关系
B.劳动关系的存在以劳动为前提，劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提
C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提，劳动法律关系的存在以劳动为前提
D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系
第5题
A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
第6题
关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？（）。
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
第7题
A.在行政法律关系中，行政主体通常恒定为一方主体
B.行政主体必须是行政机关
C.受行政机关委托行使一定行政权的组织是行政主体
D.行政主体是行政法律关系主体的一方
第8题
A.劳动关系协调员的工作需要细致、认真、主动，否则可能会给公司、企业带来一定的损失
B.劳动关系协调员在职业活动中，首先要处理好与企业、与同事、与顾客之间的关系，端正态度，树立大局意识
C.劳动关系协调员在处理劳动纠纷时要有同情心，多替当事人考虑，照顾到各方利益，达到融合互利
D.劳动关系协调员工作中的以“人为本”就是要服务于劳动法律关系中的劳资双方中的一方
第9题
A.增加了农民的经济收人，有利于提高农民的劳动积极性
B.有利于应对我国农村人口老龄化挑战
C.有利于满足农村社会事业发展的迫切需要
D.有利于满足建设社会主义新农村的目标要求
第11题
A.它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为
B.它必须由公务员本人提出局面申请
C.公务员一旦提出辞职申请便可离职
D.对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职
