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[单选题]

员工因出差无法考勤的应在企业微信上提前发起出差申请,同时需在SAP报销平台上发起事前申请,并传阅()

A.印章管理员、各中心考勤负责人

B.部门负责人、各中心考勤负责人

C.博昇薪酬负责人、各中心考勤负责人

D.部门负责人、博昇薪酬负责人

答案

C、博昇薪酬负责人、各中心考勤负责人

更多“员工因出差无法考勤的应在企业微信上提前发起出差申请,同时需在SAP报销平台上发起事前申请,并传阅()”相关的问题

第1题

本公司员工因公出差,出差前必须在企业微信上填交“出差申请”并由部门最高负责人审批通过,以作为考勤依据,否则按缺勤处理()
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第2题

如遇出差、开会等特殊原因不能按时出诊时,应在()

A.企业微信上

B.门诊停换诊申请

C.微博

D.QQ

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第3题

以下关于出差及外勤正确的是()

A.出差无需打卡

B.需要提前告知项目组经理

C.根据自己的需要想出就出,无需告知任何人

D.需要在企业微信上提交申请

E.申请还未通过审批就出行

F.申请通过审批后方可出行

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第4题

员工在工作时间因公外出而无法在正常上下班时间打卡时,并于返岗当日填写()

A.《考勤异常审批表》

B.《出差审批表》

C.《请假审批单》

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第5题

以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式()

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第6题

以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第7题

以下关于启用企业微信进行考勤管理后的操作,错误的是()

A.正式启动企业微信进行考勤管理后,原有的指纹考勤并行使用

B.启用企业微信考勤后,关于公务外出、因公出差的OA流程要求不变

C.使用企业微信考勤,可即时查询本人当天考勤记录

D.使用企业微信考勤,需打开应用程序的定位功能

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第8题

员工因个人原因考勤异常(外出、出差、请休假等除外),每月可以填写()次补卡申请

A.1

B.2

C.3

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第9题

关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

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第10题

员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第11题

因工作需到外地出差人员,在出差前,应进行书面申请,在出差前()天填报《员工出差申请表》经部门负责人、分管领导、总裁审批同意后,由人力资源部进行考勤备案。

A.3

B.5

C.7

D.2

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