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[多选题]

哪项属于面试工具STAR中代表A的提问方式()

A.事件的结果如何

B.您对当时的情况有何反应

C.您实际上做了或说了什么

D.你都采取了什么具体的行动步骤

答案

BCD

更多“哪项属于面试工具STAR中代表A的提问方式()”相关的问题

第1题

哪项属于面试工具STAR中代表S的提问方式()

A.产生了什么样的影响

B.当时的情况怎样

C.是什么原因导致这种情况发生的

D.您在当时情况下的实际想法、感受如何

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第2题

以下哪一种不是面试过程的提问方式()

A.STAR提问法

B.情景式提问法

C.自由发挥式提问

D.以开放式提问代替封闭式提问

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第3题

STAR结构化面试框架包括三部分:面试开场、()和面试结束

A.测试

B.访谈

C.提问

D.测评

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第4题

在面试甄选环节,我们可以怎么提问()

A.根据《面试评估表》的问题进行提问

B.用STAR原则进行提问

C.从候选人的自我介绍和回答提取关键词提问

D.追问细节

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第5题

5、运用STAR面试提问时,要注意80/20原则的使用,80%的时间要听面试官说()
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第6题

行为面试法的STAR工具指的是:情境、目标、行动、结果()
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第7题

以下哪项不是面试技巧中的注意事项()

A.问题一定要多且详细,可提问些非关键问题保证面试时长

B.不要对候选人进行假设

C.引导候选人主动表达

D.面试时,我们一定要把主动权抓到自己手里

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第8题

STAR面试法中的T是指什么()

A.target

B.team

C.teach

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第9题

面试中的“STAR”原则指哪几项()

A.情景

B.目标

C.行动

D.条件

E.结果

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第10题

以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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第11题

STAR面试法中包含以下哪些选项()

A.背景

B.任务

C.行动

D.结果

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