题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在以下选项中，不属于绩效管理培训作用的是（）
A.激励员工为提高企业业绩努力工作
B.増进员工对绩效管理的了解和理解
C.消除员工对绩效管理的误解和抵触情绪
D.让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性
答案
A、激励员工为提高企业业绩努力工作
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（请给出正确答案）
A.激励员工为提高企业业绩努力工作
B.増进员工对绩效管理的了解和理解
C.消除员工对绩效管理的误解和抵触情绪
D.让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性
答案
A、激励员工为提高企业业绩努力工作
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第2题
下列选项中哪项不属于关键事件法的优点()。
A易于分析和总结
B费用低廉
C易于将培训与绩效改善相结合
D可以分清楚是培训需求还是管理需求
第3题
A.自发性
B.准确的自我评价
C.社会化权力的使用
D.单方面的权力的使用
第6题
A.绩效反馈是提高绩效的保证
B.绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
C.绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，使考核公开化，确保考核的公平公正
D.绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
第7题
A.合规培训
B.基金业绩绩效评估
C.投诉处理
D.合规审核
第10题
A.学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见
B.班主任工作量按当地教师标准课时工作量的-半计入教师基本工作量
C.班主任津贴纳入绩效工资管理
D.对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助
