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[单选题]

团队成员在执行的过程中愿意为团队的利益牺牲部门或个人的利益()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

答案

D、4=经常

更多“团队成员在执行的过程中愿意为团队的利益牺牲部门或个人的利益()”相关的问题

第1题

无论团队的成功与失败,团队成员都共担责任,共同面对()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第2题

团队成员相互信任,敢于公开承认自己的不足和错误()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第3题

团队成员对自己参与的决策目标内心承诺,推动积极()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第4题

团队成员真诚并及时表达对彼此成绩的认可和赞赏()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第5题

团队成员能够及时阶段性回顾,总结不足并结合任务完成情况进行反思()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第6题

“一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法”。这一句谚语所揭示的道理是()

A.团结的集体才有凝聚力和战斗力

B.任何个人的影响都是微不足道的

C.维护离体利益必须牺牲个人利益

D.集体的力量取决于成员数量的多少

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第7题

您认为应该具备该素质的行为等级是()

A.等级1:遵守组织的各项规章制度,保证在工作时间里不处理与工作无关的私人事情

B.等级2:认真完成领导交办的工作任务,保证按时交付成果,符合一定的工作标准

C.等级3:工作中能吃苦耐劳,不计较得失,以高质量标准要求自己,尽力把工作做到最好

D.等级4:对工作充满激情,甘于奉献,宁愿放弃休息时间也要按时保质保量地完成任务;在工作中遇到困难时不放弃,会努力克服困难完成任务

E.等级5:在工作中愿意为了组织或团队的利益付出额外的努力,放弃或牺牲个人利益

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第8题

为应对未来的挑战,团队敢于明确差距,尝试突破,推动变革()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第9题

团队会使用创新的思维和方法来应对快速变化的环境()

A.1=极少

B.2=很少

C.3=有

D.4=经常

E.5=几乎总是

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第10题

项目经理应该激发和引领团队,去共同实现目标。关于团队表述正确的是:()

A.成员更看重集体的利益,在实现共同目标的过程中,如果集体利益与个人利益发生了冲突,他们甚至愿意以牺牲个人利益为代价来换取集体利益和共同目标的达成

B.共同目标只是个体间为了实现个人利益的一种手段或者工具,为了保证个人利益的满足,成员不惜牺牲整体目标和集体利益

C.巨大凝聚力能够激发成员的潜力去克服困难,团队的协作精神和共赢的思维能让成员感受到强烈的归属感和集体的荣誉感

D.当面临困境,个人利益面临受到伤害的时候,团队成员一般不会选择共度难关

E.能够带来一加一大于二的结果

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