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[单选题]

加班工资以()为基础进行工资核算,自()开始计算,不足()不计

A.固定加班费,下班1小时起,一小时

B.提成,下班起,半小时

C.基本工资,下班半小时起,一小时

答案

C、基本工资,下班半小时起,一小时

更多“加班工资以()为基础进行工资核算,自()开始计算,不足()不计”相关的问题

第1题

加班必须有总经理审批才能核算加班工资()
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第2题

下列各项中,属于工资核算模块日常业务处理工资内容的有()。

A.录入变动的基础工资数据

B.录入变动工资数据

C.计算所得税,进行扣缴处理

D.工资计算

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第3题

(考核激励办法)10.小红为普通员工,入职5个月,7月无加班,休假按时休完,在7月考核评定中,在6月底基础考核定级测评中获得了好成绩,获得了总分的成绩,请问她到手工资为多少钱呢()

A.4500

B.4800

C.5250

D.5500

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第4题

以下关于离职结算说法,正确的有()

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第5题

按照我国现行社会保险制度,职工个人的养老保险缴费基数原则上以()为基础,在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。

A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一年度月平均工资

D.本单位职工上一年度月平均工资

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第6题

按照我国现行社会保险制度,职工个人的养老保险缴费基数原则上以()为基础,在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定。

A.本人当月工资

B.本单位职工当月平均工资

C.本人上一年度月平均工资

D.本单位职工上一年度月平均工资

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第7题

见习生的基础工资构成是()
A.基本工资(1703.4元,167h*10.2元/h)+岗位工资(100)+全勤奖(300)+餐补(400)+房补(500)=3003.4元B.还有一部分薪资是:加班薪资、法定薪资
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第8题

蒋某于2010年1月到市内某宾馆做合同工,宾馆与其在合同中约定,蒋某每周工作7天共70小时,中午吃
饭时间10分钟,雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资,总额为2700元。2006年初,蒋某看到《劳动法》后,要求宾馆按《劳动法》规定的计酬办法重新计算其加班工资,遭到公司拒绝,蒋某遂以要求某宾馆支付加班工资为由诉至某市劳动争议仲裁委员会。试分析:

该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?

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第9题

会计核算软件各功能模块是通过以记账凭证为接口连接起来的()。

A.固定资产模块

B.工资核算模块

C.账务处理模块

D.成本核算模块

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第10题

符合工龄工资调整标准的,该年度工龄工资不予核算,自下一年度核发工龄工资()
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