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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果某位一向表现不错的员工突然走下坡路，你（）

A.尽快与他促膝谈心，找出问题所在

B.态度强硬地威胁他，逼他改正

C.上报人事部门，请他们去调查

答案

A、尽快与他促膝谈心，找出问题所在

发布时间：2023-02-13

更多“如果某位一向表现不错的员工突然走下坡路，你（）”相关的问题

第1题

如果某位员工的工作表现与以往相比差距很大，出现了严重的倒退，你会（)。

A.找他了解退步原因，并协助他解决问题

B.为了防止影响扩大，立即指出他的现状，提出希望他能快速改正

C.他可能遇到了问题，先找其周围同事了解情况，再做进步判断

D.他肯定遇到了什么问题，会先观察一段时间，如果还是没有改善，就和他谈谈

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第2题

据说一次一位不怀好意的西方记者问周总理:“为什么中国人走路老低着头，而西方人走路却昂着头”周总理作了巧妙的回答，最恰当的一项是（）

A.因为中国人正在走上坡路，而西方人正在走下坡路

B.因为中国人谦虚，而西方人目中无人

C.因为中国人习惯于寻觅，而西方人习惯于开拓

D.因为中国人一向遭受侵略，而西方人一向侵略别人

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第3题

某员工平时工作表现不错，于是给自己绩效考核自评分打98分（）

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第4题

如果需要对某位违纪员工经济处罚，他月收入比当地最低工资标准高10%，则扣除的部分不得超过（）

A.9%

B.10%

C.12%

D.15%

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第5题

员工离职意向的表现（）

A.突然注重起形象打扮

B.接电话频繁

C.工作表现积极

D.经常请假，迟到早退

E.顶撞领导

F.参加团建兴致寥寥

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第6题

在公司工作两年多的小王反映，最近父母在老家给他找了对象，希望他能够回家相亲。一天，小王见经理，心情不错，便向经理提出年休假的申请。经理听完严肃的说：“我们企业实行的是综合计算工时制，目前不执行年休假制度。你个人的困难只能先克服一下。”经理的说法对吗？如果你是小王，你该怎么办？如果你是员工关系管理者，知道了这件事应该怎样处理？有哪些方案？

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第7题

劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的要求，统一向员工发放。（)

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第8题

为了估计当前人们对管理基本知识掌握的水平，《管理者》杂志为读者开展了一次管理知识有奖答卷活动。答卷评分后发现，60%的参加者对于管理基本知识掌握的水平很高，30%左右的参加者也表现出了一定的水平。《管理者》杂志因此得出结论，目前社会群众对于管理基本知识的掌握还是不错的。以下哪项，如果为真，最能削弱以上结论？

A.管理基本知识的范围很广，仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率。

B.管理基本知识的掌握与管理水平的真正提高之间还有相当的距离。

C.并非所有的《管理者》的读者都参加了此次答卷活动。

D.从定价、发行渠道等方面看，《管理者》的读者主要集中在高学历知识阶层。

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第9题

假如某位员工的公积金缴费基数是5000元，那么每月该名员工的公积金账。户上有多少钱？（）

A.600元

B.1400元

C.800元

D.1200元

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