更多“领导效能测评的基本原则有哪些?()”相关的问题
第1题
《“十四五”推进国家政务信息化规划》提出的基本原则有哪些?()
A.坚持统筹布局,深化共建共用
B.坚持效益优先,聚焦主责主业
C.坚持数据赋能,提高治理效能
D.坚持安全可靠,强化安全保障
点击查看答案
第2题
人员测评中的基本原则有()。
人员测评中的基本原则有()。
A.静态测评与动态测评相结合的原则
B.客观测评与主观测评相结合的原则
C.独立测评与混合测评相结合的原则
D.部分测量与整体测量相结合的原则
E.分项测评与综合测评相结合的原则
点击查看答案
第3题
在测评实施的基本原则中,()是指实事求是的实施测评,保证测评过程和结果的真正反映测评对象的真实素质情况,排除个人的主观臆断。
A.主观性原则
B.真实性原则
C.公平性原则
D.客观性原则
点击查看答案
第4题
选拔性测评操作与运用中,应该掌握什么基本原则?
点击查看答案
第5题
领导目标是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。()
点击查看答案
第6题
()的基本原则是:员工的工作是多方面的,工作业绩也是多纬度的,不同个体对统一工作得出的印象是不同的。
A.360度考核
B.工作标准法
C.配对比较法
D.功能测评法
点击查看答案
第7题
秘书做好随从工作的主要目的是()。
A.为领导者创造良好环境
B.保证领导者身体健康
C.节约领导时间
D.提高领导效能
点击查看答案
第8题
有利于克服追求教育管理效果的片面性的一种全面评价方法是()。
A.教育领导效率评价
B.教育领导效能评价
C.教育领导效益评价
D.教育领导效果评价
点击查看答案
第10题
下级拥有权力并不意味着上级领导权力的削弱,相反,它有助于领导权力的发挥,从而提高组织的效能。()
点击查看答案