更多“危险预知也称KYT（）”相关的问题
第1题
KYT（危险预知)活动要调动组员的积极性，让员工真心接受、理解，进而才能主动参与。（)
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第2题
什么是KYT（）
A.危险/训练/预知
B.危险/预知/训练
C.训练/危险/预知
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第3题
KYT危险预知训练中的4R包括（)。
A.掌握现状
B.追求本质
C.采取对策
D.设定目标
E.定期评价
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第4题
KYT中字母分别代表：K-危险，Y-预测，T-训练（）
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第5题
员工的危险感知度不是一次就能做好的，必须坚持反复KYT不仅仅是一种安全教育活动，也是现场改善工具，结合改善才不会流于形式。（)
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第6题
危险预知训练的第四个阶段为在短时间内重点实施解决问题的办法（）
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第7题
计划外的作业，由上级对作业进行规划，做好相应的准备，并开展了危险预知（KY)活动。（)
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第8题
危险评价也称安全评价或风险评价，是对系统存在的危险性进行定性和定量分析，得出系统发生危险的可能性及其后果严重的评价，通过评价寻求最低事故率、最少的损失和最优的安全投资效益。（）
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第9题
KYT活动不具有持续性，只做一次即可（）
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第10题
KYT的目的是真正培养懂安全、会安全的员工（）
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