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[判断题]

根据《招商银行员工行为合规手册》规定,我行禁止员工上班时间炒股炒金炒汇或从事其他牟取个人私利的活动,禁止员工私自经商办企业,禁止员工未经批准在其他营利性机构兼职()

答案

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第1题

根据《交通银行员工合规手册》规定,商业银行不得因为客户的国籍、性别、年龄以及()等方面的差异而歧视客户

A.肤色

B.民族

C.宗教信仰

D.健康或残障

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第2题

指导公司和员工行为,防范公司商业合规风险的现行有效管理规定是()

A.《内部审计管理手册》

B.《商业合规管理手册》

C.《内部控制管理暂行规定》

D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》

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第3题

根据《保险销售从业人员合规手册(2017年版)》,保险销售从业人员在了解客户信息、推荐合适产品时,严禁出现以下哪些行为()

A.未按规定收集、提交客户身份信息、客户身份证明文件复印件等材料

B.诱导客户提供不真实信息,或伪造、篡改客户信息

C.发现客户存在可疑交易情形而未及时上报

D.向任何单位和个人泄露已提交可疑交易报告的情况

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第4题

根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任与客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第5题

根据中国石化合规管理办法的规定,“强化责任和客观独立相结合”合规管理体系建设原则的内涵是,把加强合规管理作为企业主要负责人履行法治建设第一责任人职责的重要内容,建立全员责任制。合规管理部门独立行使职责,不受其他部门和人员干涉,依法依规评价、约束企业和员工行为,客观公正考核奖惩。()
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第6题

SIF预防行为不符合属工厂及员工手册中所规定的不安全行为,对不符合人员的考核、处罚规定是()

A.按A类不符合行为考核,扣月度绩效5分

B.当事人扣月度绩效5分

C.触及员工手册所规定条款将给予一般警告、严重警告、最后警告、解除劳动动合同

D.不安全行为面谈

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第7题

为了帮助员工判断自己的行为是否合规,在采取任何一个行动前,建议员工问自己以下问题()

A.这样做是否违反国家法律法规和公司的制度流程,及其所应承担的合规义务

B.这样做是否违反公司行为规范

C.这样做是否对我所代表的公司或我本人有负面的影响

D.这样做是否会引起对我所代表的公司或我本人合规性的怀疑

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第8题

“合规”是指企业及员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度等要求()
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第9题

合规系指各单位及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、国际条约、监管规定、行业准则、商业惯例、道德规范、各单位章程及规章制度等要求。()
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第10题

按照《招商银行反洗钱规定》的要求,分行合规部门反洗钱培训对象为()。

A.分行部(室)反洗钱管理岗位人员

B.支行反洗钱管理岗位人员

C.支行反洗钱报告人员

D.柜面人员

E.客户经理。

F.支行行长

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第11题

合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合:

A.公司内部管理制度

B.监管机构规定

C.诚实守信的道德准则

D.法律法规

E.行业自律规则

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