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第1题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元
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第2题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元
A.4230,20000
B.4320,20000
C.4230,24000
D.4320,24000
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第3题
个险代理人的品质管理得分基础分是()分,有效期是
A.100,12个月
B.100,6个月
C.120,12个月
D.120,6个月
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第4题
品质扣分不同,对代理人的处罚不同,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分将被解除代理合同,上报行业协会
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第5题
扣分太多会影响晋升,所以不能做品质违规的行为,根据《个险代理人品质行为管理细则》每个考核期累计扣分达到()分,取消代理人的晋升资格
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第6题
为从竞赛、考核等活动中获取利益,而投保虚假保单、隐性自保件、在其他人名下挂单或虚增人力,根据《个险代理人品质行为管理细则》品质扣分()分/单
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第7题
收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取,服务品质考评包含()
A.个人当月业绩责任额达成率
B.个人当月参会率
C.当月保单综合续收率
D.个人当月短险达成情况
E.个人月度增员情况
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第8题
根据公司“厉行节约勤俭办企”专项行动方案要求,公司2022年度管理费用较2021年下降()个百分点
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第9题
收展员的月度品质系数包括以下参数()
A.新单业绩
B.参会率
C.个人持续率
D.个人当月长险举绩
E.团队有效新增
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第10题
分公司各类荣誉体系、方案的入围要求,年度(个人/团队)13个月继续率需达标(),年度(个人/团队)25个月继续率需达标
A.92%,85%
B.91%,84%
C.92%,84%
D.91%,85%
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第11题
电话回访不成功,对该单相应个险代理人(含续期)或银保直销渠道客户经理或电销坐席按200元/件进行品质扣款。对该单银保银邮渠道客户经理按50元/件进行品质扣款。超犹豫期回访不成功:缓发该单佣金或业务提奖,待回访成功后予以补发()
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