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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

临床思维考核面试的过程中，作为考官不合适的为:()

A.让考生口头汇报病例特点

B.让考生分析诊断及鉴别诊断

C.让考生模拟操作基项技能

D.让考生回答该患者管理中的某些关键知识点

E.让考生结合人文伦理回答间题

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发布时间：2023-02-03

更多“临床思维考核面试的过程中，作为考官不合适的为:()”相关的问题

第1题

关于住院医师出科考核组织管理流程，以下哪项不正确？()

A.给住院医师发布出科考核通知，按照与住院医师约定的时间对住院医师进行考核

B.住院医师也可以选择不参加出科考核

C.临床技能考核应由考核考官按评分表进行评分

D.考核内容应包括理论考试、临床技能、临床思维等

E.考核结束后各专业基地提交全部出科考核材料

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第2题

求职者先后接受几个面试考官的面试，每一位面试考官分别形成自己的评价意见，最后再对他们意见进行综合分析，这种面试方法被称为（）。

A.定向面试

B.考评面试

C.情景面试

D.系列面试

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第3题

事业单位专业技术岗位面试考官小组中专业类考官不得少于()。

A.三分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之二

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第4题

在面试时的错误做法是（)。

A.就座时抬头挺胸，目视前方

B.进门后主动和考官热情握手

C.不管面试是否顺利,结束时都答谢

D.等考官示意坐下时再坐到座位上

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第5题

“一流的伯乐选一流的马”这句话体现了面试发展的哪个趋势？（)

A.内容全面化

B.试题顺应化

C.程序规范化

D.考官内行化

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第6题

面试官职责包括（）

A.面试过程中保持公平、公正、客观的作风

B.协助培训与考核新面试官

C.积极充实面试知识，丰富经验

D.按照自己的招聘标准有效的完成面试工作

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第7题

倾听能力包含着如下含义，面试考官（)。

A.有认真倾听的态度和意识

B.善于观察

C.要掌握倾听的技巧

D.注意自己的言行

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第8题

给应试者创设一个实际情景，考官通过言语交流并观察应试者行为表现，评价其是否具有相关的实际能力的是压力性面试。（)

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第9题

临床思维的培训方法不包括的是（）

A．个案分析法

B．反思日记法

C．操作考核法

D．出科理论考卷法

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第10题

下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

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第11题

对于结构化面试，表述正确的有（)。

A.考官与考生应保持适当距离

B.应为考生准备饮用水和纸巾

C.应避免前后考生在场外相互交流

D.考生回答问题有困难，可以适当延长时间

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