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[单选题]

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

答案

C、3Q; 4个；85%

发布时间：2023-01-15

更多“若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理”相关的问题

第1题

第4-15月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为（）及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.业务经理

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第2题

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

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第3题

改革前在机关事业单位工作的人员，其职业年金个人账户建立时间从2014年10月1日开始。改革后参加工作的人员，从其参加工作之月起建立职业年金个人账户。（)

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第4题

《中华人民共和国消防法》自1998年（）月1日起实施。

A.7

B.8

C.9

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第5题

晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不满（）个月，在下一季度考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

《福建省家庭教育促进条例》于（）年（）月（）日起施行。

A.2020年6月1日

B.2020年7月24日

C.2020年9月1日

D.2020年10月1日

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第7题

从2012年7月1日起试行的广东省居民生活用电阶梯电价中夏季标准是指()。

A.4-9月

B.5-9月

C.5-10月

D.6-11月

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第8题

2019年度7月1日起，企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元。（)

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第9题

星档考核实施方案自()起实行。

A.2020年1月1日

B.2020年7月1日

C.2020年8月1日

D.2020年9月1日

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第10题

第4-15个月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级，否则当月新人津贴按50%发放，晋升业务主任后正常发放（）

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第11题

2018年10月1日起，河南省一类行政区域月最低工资标准是（)。

此题为判断题(对，错)。

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