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[单选题]

干部守则树正气方面,有以下行为将予以立即开除()

A.失职、渎职造成重大安全、质量事故或重大经济损失

B.干预、操纵招标采购活动

C.利用职务便利,向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商

D.违规接受宴请、招待,收受礼品礼金

答案

D、违规接受宴请、招待,收受礼品礼金

更多“干部守则树正气方面,有以下行为将予以立即开除()”相关的问题

第1题

不按规定办理外出、请假手续,属于干部守则36条中的()部分。

A.守纪律

B.秉原则

C.守诚信

D.树正气

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第2题

某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核,擅自修改和删除维保修重要证据前台录音电话多达555条,违反了干部守则36条中的()部分。

A.守纪律

B.秉原则

C.守诚信

D.树正气

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第3题

某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核,擅自修改的使维保修重要证据前台录音电话多达555条,违反了干部守则36条中的()部分。

A.守纪律

B.秉原则

C.守诚信

D.树正气

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第4题

员工有以下情形之一的(包含但不限于以下行为),公司将有权予以立即辞退、解雇并且公司不承担任何经济补偿/赔偿()

A.泄露公司机密(运行成本、报表、薪酬、通讯录和客户资料)

B.公司外私自接单

C.故意破坏公司物品、设施

D.第二职业(工作时间)

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第5题

高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任,执行董事会决议,履行以下职责()。

A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系,明确相关行为管理部门的职责范围

B.制定行为守则及其细则,并确保实施

C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告

D.建立全机构从业人员管理信息系统

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第6题

高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任,执行董事会决议,履行以下职责()。

A.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系,明确相关行为管理部门的职责范围

B.制定行为守则及其细则,并确保实施

C.每年将从业人员行为评估结果向董事会报告

D.建立全机构从业人员管理信息系统

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第7题

根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,在紧急迫切的情况下,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。

A.避免在职责明确以前擅自作主

B.及时向上级汇报请示

C.先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿

D.立即要求有关部门澄清职责

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第8题

全国银行间同业拆借中心发现交易成员有违规行为的,可予以()处理,同时按照相关规定向中国人民银行报告。

A.要求其立即停止相关行为

B.通报

C.暂停交易

D.终止联网

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第9题

疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全的行为,或者有伤害自身、危害他人安全的危险的,其()应当立即采取措施予以制止,并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。

A.近亲属

B.所在单位

C.当地公安机关

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第10题

疑似精神障碍患者发生伤害自身、危害他人安全的行为,或者有伤害自身、危害他人安全的危险的,()应当立即采取措施予以制止,并将其送往医疗机构进行精神障碍诊断。

A.其近亲属

B.所在单位

C.残联

D.当地公安机关

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第11题

民警迅速到达现场后,应立即采取的措施有()

A.将张某带离现场立即予以拘留

B.通知急救中心抢救伤员

C.疏散围观群众

D.疏导交通恢复社会秩序

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