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[单选题]

正式员工辞职需以（）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头；3天

B.口头；30天

C.书面；15天

D.书面；30天

答案

D、书面；30天

发布时间：2023-02-19

更多“正式员工辞职需以（）形式提前（）天通知公司，并完成工作交接，如未能提前通知公司，须支付公司代通知金。因未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任”相关的问题

第1题

正式员工离职需提前（）天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第2题

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。

A.15

B.60

C.30

D.20

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第3题

员工离职，试用期员工和正式员工离职分别需提前（）天以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交办公用品、结清个人往来和应扣款等，如未经批准而擅自离职，则自愿放弃当月工资

A.试用期3天，正式员工30天

B.试用期30天，正式员工30天

C.试用期15天，正式员工30天

D.试用期7天，正式员工30天

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第4题

员工提出辞职，需提前（）以书面形式通知用人部门并上报本单位人力资源部。

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第5题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职，但需提前（）日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第6题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

关于离职管理制度描述正确的是（）

A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职

B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职

C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者，公司不结算任何薪资

D.连续旷工3个工作日视为自动离职

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第8题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第9题

试用期员工需提前（）天向（）提出书面辞职申请，转正后员工需提前（）天提出书面辞职申请。

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第10题

新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请，方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第11题

正式员工离职需提前（）向部门经理提出书面辞职申请

A.三天

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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