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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工访谈后，发现根本原因是个人情况所引发的不安全行为，可以采取哪些建议行动（）

A.不知道

B.更新SOP

C.访谈与深层分析

D.安全辅导

E.沟通以帮助排除故障

答案

发布时间：2023-01-21

更多“员工访谈后，发现根本原因是个人情况所引发的不安全行为，可以采取哪些建议行动（）”相关的问题

第1题

以下不属于个人深度访谈的优点的是（）

A.访谈对象比较难以预约

B.研究的话题比较深入

C.能避免公开探讨敏感性的话题或可能引发尴尬的情境

D.访谈是一对一的，可以消除群体压力

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第2题

一采煤工作面，由于根本顶冒落将采空区的瓦斯压进工作面，夜班又停产、停风，早班时瓦斯到达了爆炸浓度，在通风后未检查瓦斯浓度的情况下，爆破工采用煤块当做炮泥堵塞炮孔，爆破后引发瓦斯爆炸事故。该事故的主要原因是（）。

A.未采用炮泥封孔，未检查瓦斯浓度，瓦斯超限到达爆炸围

B.爆破网路脚线连接不实

C.未及时开局部通风机

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第3题

高致病性禽流感病毒引发严重并发症的根本原因是（）

A.进行性肺炎

B.RDS

C.传染性变态反应

D.MODS

E.肾功能衰竭

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第4题

人们发现，对一些历史悠久的组织进行变革所遇到的阻力比在历史不长的组织中遇到的大得多，其程度有

时甚至超乎人们的想象。最根本的原因是： ()

A.历史悠久的组织往往规模比较大，因而问题多，情况复杂，不太容易进行变革。

B.习惯势利的作用。

C.历史悠久的公司的社会影响较大，所以一般不敢轻举妄动。

D.以上三条都对。

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第5题

“东周时期，王朝软弱无力，封建主相互混战不休表面上是个多面的时期。不过，这也是一个社会经济发生根本变革，从而明确地、永久地决定中国发展进程的时期。”引发这一时期“社会经济发生根本变革”的主要原因是（）

A.各国统治者实行变法变革

B.都江堰的修建

C.铁制工具和牛耕的使用并进一步推广

D.百家争鸣的局面出现

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第6题

企业之所以能够创造利润，根本原因是企业能够（)。

A.了解竞争对手

B.创造顾客价值

C.获得员工满意

D.注重控制成本

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第7题

在社会高速发展的今天，员工压力和各种突发事件导致的心理健康问题可能引发的危机为EAP工作者和企业家们所重视，EAP已经在危机干预中扮演了一个重要的角色。EAP提供的危机干预服务主要包括：危机前干预和危机后干预。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

如果经调查发现事故原因是由于釆用了不适宜的施工方法而造成的。按照质量事故产生的原因划分，该质量事故应判定为（)。

A.管理原因引发的质量事故

B.技术原因引发的质量事故

C.指导责任事故

D.操作原因引发的质量事故

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第9题

在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工对开发项目的感情认识，以及包括个人态度、动机、忍耐力、价值观、顾客定位等在内的情感、心理因素的变化情况的是（）。

A.技能成果

B.感情成果

C.绩效成果

D.投资回报

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第10题

某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

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第11题