首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目前影响培训开展的因素是什么（）

A.工作太忙，没时间培训

B.培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上

C.培训老师授课水平一般

D.其它

答案

工作太忙没时间培训

发布时间：2023-01-16

更多“目前影响培训开展的因素是什么（）”相关的问题

第1题

对于那些成长在较差家庭背景中的人，令二元变量poverty=1，如果一个人目前正处于贫困线以下，否则

为0.令age等于其年龄，令educ代表其受教育的年限。用vocat=1代表其高中受到过职业方面的培训。用一个大约850人的样本，你可以得到：

其中，为逻辑斯蒂函数。对于一个具有12年教育经历的40岁的人来说，高中阶段受到过职业培训对其目前生活在贫困中的影响是什么？这个影响大吗？

点击查看答案

第2题

站台门检修工应开展必知必会及专业知识培训工作（含理论及实操)。（)

点击查看答案

第3题

公司的全称是什么（）

A.张工教育咨询有限公司

B.珠海张工培训有限公司

C.珠海张工教育有限公司

D.珠海张工教育咨询有限公司

点击查看答案

第4题

目前厦门市安宁疗护主要实践内容不包括：（)

A.安宁疗护理念推广培训

B.安宁疗护在各家医院的开展

C.安宁疗护护理人才队伍建设

D.社区安宁疗护的开展

点击查看答案

第5题

南京客运段标准化工班创建考评标准（普速列车)中规定，工班开展日常学习、演练、培训等弄虚作假，在次季度考评中应进行降等处理。（)

点击查看答案

第6题

部门、车间（分厂）、工段（班组）常态化开展安全操作规程、岗位危险因素、事故回顾等培训，生产班组的安全培训、活动，每月开展不少于四次（）

点击查看答案

第7题

质量知识主要指在质量管理方面的理念、原理、规范、标准、工具、方法和经验等，这是质量培训的重要内容。专业技能知识是指直接为保证和提高产品和服务质量所需的专业技术和操作技能。质量培训要因材施教，针对工作和岗位的需求，开展有针对性的质量培训。（)

点击查看答案

第8题

在培训需求分析方法中，（)是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

点击查看答案

第9题

对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按人均不低于（）元的标准予以补贴，也可根据培训课时、培训成本、产业导向等因素上浮补贴标准。

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

点击查看答案

第10题

定期开展作业人员安全规程、制度、技术、风险辨识等培训、考试，使其熟练掌握（)，提高安全防护、风险辨识的能力。

A.行业标准、风险因素、安全措施

B.有关规定、设备情况、安全措施

C.有关规定、风险因素、安全措施

D.有关规定、风险因素、安全技能

点击查看答案

第11题

收费站坚持“以防为主”的工作方针，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进措施，按照上级安全管理部门要求开展全员安全生产教育、培训，要有（)。

A.公开

B.计划

C.演练

D.记录

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP