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[多选题]

以下关于执行力描述不恰当的是()

A.任务执行过程中团队之间没有配合,就会窝工内耗,执行力也就无从谈起

B.执行过程中,挫折在所难免,寻求上级支持的时候,要带着方法去沟通,和未完成的理由去汇报

C.高效执行的考量标准是:没有漏洞、不留死角、举一反三、一次成功

D.完成任务以后就可以先处理紧急任务,等领导来问再进行汇报

答案

BD

更多“以下关于执行力描述不恰当的是()”相关的问题

第1题

关于sleep()和wait(),以下描述错误的一项是

A.sleep是线程类(Thread)的方法,wait是Object类的方法

B.Sleep不释放对象锁,wait释放对象锁

C.Sleep暂停线程、但监控状态任然保持,结束后会自动恢复

D.Wait后进入等待锁定池,只针对此对象发出notify方法后获取对象锁进入运行状态

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第2题

以下关于员工仪容仪表的描述不恰当的是()

A.男员工不蓄须,不剃光头,不打耳洞,不纹身,不穿拖鞋

B.女员工不涂有颜色的指甲油

C.可以佩戴除手表及婚戒外的其他装饰物

D.手与指甲要保持干净,勤洗手,勤修剪,不可留长指甲

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第3题

以下属于不敬业的员工描述有()。

A.华而不实,光说不练

B.认真负责

C.忠于本职工作并且有较强的执行力

D.谦虚请教

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第4题

以下关于价值观的定义描述不恰当的是()

A.把当前所有的流程制制作一个清单以便审计(睿智)

B.把企业对客户的承诺要在网站、门店、包装、人员采取统一的口径(睿智)

C.在国内和家电圈有较好的口碑(影响力)

D.免费上门测量,定制最佳安装方案(品质)

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第5题

以下关于创新创意描述不对的是()。

A.创意会通过某种物质载体表达出来

B.创新来源于创意

C.将一种新的组织形式引入原有行业,不能被称为创新

D.创新需要执行力和制度保障

E.创意的结果可能会被直接转换成商业

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第6题

以下关于培训项目描述正确的是()

A.新翼计划是围绕主管级以上管理能力提升的新员工培训项目

B.新羽计划是围绕主管、专员级基础能力提升的新员工培训项目

C.通过会议、座谈、培训、团建及活动等形式,体现家文化

D.通过贯彻落实各种管理制度、行为规范、奖惩措施,体现执行力文化

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第7题

以下关于物联网描述不恰当的是()

A.物联网即“万物相连的互联网”,物联网是在互联网基础上延伸和扩展的网络

B.物联网推广使用的主要目的是让人们的生活更加轻松更加健康

C.智能家居就是物联网在家庭中的基础应用

D.物联网需要采集大量的数据,我们应积极在物联网上提交自己的全部个人数据

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第8题

关于慢性病的描述,不恰当的是()

A.病程长

B.常表现为可逆性

C.潜伏期长

D.病因复杂

E.发病和生活方式有关

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第9题

关于《市区摇椅》,描述不恰当的是()。

A.作者是劳埃德·汉姆罗尔

B.使用了汽车剪影

C.提醒路人注意环境卫生

D.使用了多种颜色

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第10题

关于疼痛对医疗护理的影响描述不恰当的是()

A、功能锻炼差

B、加强手术效果

C、患者满意度下降

D、住院时间延长

E、医患关系紧张

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第11题

关于零件圆柱度的近似检查,以下说法正确的是()。

A.任取三个截面测量

B.轴件不可以用V形铁支撑检查

C.每个截面测量一个数据

D.变形轴不能用测量外径的方法近似检查

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