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[单选题]

下列关于个人继续率奖描述正确的是()

A.小华2020年6月份13月继续率90%,他对应该的个人继续率奖是80%

B.小华2020年6月份13月继续率91%,他对应该的个人继续率奖是80%

C.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是100%

D.小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是130%

答案

C、小华2020年6月份13月继续率92%,他对应该的个人继续率奖是100%

更多“下列关于个人继续率奖描述正确的是()”相关的问题

第1题

关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第2题

小华个人继续率是(),他的个人半年度创业奖继续率调节系数为100%

A.70%

B.80%

C.85%

D.90%

E.92%

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第3题

营销员获得优质续保奖的前提条件有哪两个()

A.职级至少SA以上

B.个人继续率达到80%以上

C.个人继续率达到90%以上

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第4题

个人半年度创业奖的个人继续率调节指标有哪几个档次()

A.50%

B.70%

C.100%

D.110%

E.130%

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第5题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人,继续率影响哪些基本法收入()

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第6题

核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第7题

关于5G终端破冰奖,下列说法正确的是()

A.获得5G终端达量奖,则不享受5G终端破冰奖

B.获得5G终端破冰奖与信用购破冰奖不互斥

C.三星级以上破冰率要求100%

D.5G终端破冰奖要求当月销售5G终端2台及以上,并至少有1台有 5G套包搭载

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第8题

签约满12个月的人员可享受持续率奖,持续率奖=个人当月第二年长险主险续期佣金×计提比例,个人当月综合持续率不足90%的,该奖计提比例为0%()
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第9题

个人持续率奖最高计提比例为10%()
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第10题

请计算英才小泰的收入()条件:小泰入司后,成功定级为英才,努力学习产品,邀约活动,每个月均成交1件幸福有约(20*10)公式如下:首佣:保费*提奖比例(10年期年金20%)第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例(10年期年金4%)*13个月继续率系数(新人继续率系数一般120%)月度奖:当月达成的FYC*对应系数(FYC大于等于25000,系数为35%)年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数(当年年均FYC大于等于10000,系数为10%;新人的继续率系数一般为110%)

A.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖5.3万

B.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

C.首佣72万,英才津贴36万,续佣5.8万,月度奖16.8万,年终奖5.3万

D.首佣72万,英才津贴72万,续佣5.8万,月度奖25.2万,年终奖7.92万

E.不会算(我是小憨憨)

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第11题

下列关于博时研究精选基金经理的描述,正确的是()

A.博时研究精选基金经理王俊,为博时基金研究总监

B.博时研究精选基金经理王俊,2016-2018年连续三年摘得金牛奖

C.博时研究精选基金经理王俊,其在管的所有基金,管理期间年化收益均超30%

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