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[单选题]

资源管理系统的流程管理工作，不包括（)

A.流程设计

B.流程控制

C.流程执行

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发布时间：2022-09-12

更多“资源管理系统的流程管理工作，不包括()”相关的问题

第1题

以下不属于人力资源总监任职条件中的工作经验要求的是（)。

A.参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作

B.对企业的核心板块和主要流程非常精熟

C.精通国家及地方相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务

D.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力

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第2题

《中国移动网络资源管理试行办法（2017年)》中明确资源管理系统的流程为涉及资源管理范围内资源数据变更的所有工作流程，以下（)为日常资源调度相关流程

A.调整

B.开通

C.割接

D.释放

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第3题

《中国移动网络资源管理试行办法（2017年)》中明确资源管理系统的流程管理模式，是以流程与数据的（)形式，实现工作流与数据流的分离式管理。

A.松耦合

B.紧耦合

C.固定耦合

D.灵机耦合

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第4题

《中国移动TD-LTE集中规划设计审核及入网白皮书》中日常站点退网工作以综合资源管理系统为载体实现“LTE基站退网”流程，完成已入网站点的“（)”、“（)”2个类型的调整。

A.临时停用

B.基站退网

C.异地搬迁

D.原址搬迁

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第5题

绩效的意义表现不包括哪个方面（)？

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第6题

综合资源全生命周期流程管理要求，以下说法正确的有（)

A.工程状态的资源数据完整性、准确性由建设部门维护，集中录入部分的系统资源数据完整性、准确性由建设部门和网络部共同维护

B.状态为“现网有业务”、“现网无业务”、“退网”、“停用”、“应急容灾”状态的资源数据由维护部门维护

C.工程状态转换成现网状态的操作只能由接维部门完成，不允许将状态从现网状态更改为工程状态

D.资源管理系统的流程为涉及综合资源管理范围内资源数据变更的所有工作流程

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第7题

对企业信息系统运行与维护的管理工作描述不正确的是()。

A.制定信息系统工作程序、信息管理制度以及各模块子系统的具体操作规范

B.及时跟踪、发现和解决系统运行中存在的问题

C.建立信息系统变更管理流程

D.明确规定信息系统管理人员的权限

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第8题

“鲶鱼效应”对于人力资源管理的启示在于（）

A.提高激励的有效性

B.提高领导者对于市场环境的预见性

C.加强管理工作的计划性

D.提高组织结构的适应性

E.注重外部人才的引进

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第9题

企业战略为导向的指标类型，不包括（)。

A.财务类指标

B.市场客户类指标

C.系统流程类指标

D.产品类指标

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第10题

企业（)流程同属于企业的管理流程。

A.培训

B.人力资源管理

C.人力资源

D.以上都是

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第11题

处理数据量的增加，产生了专门的数据管理软件，数据库管理系统实现对数据的管理工作，具备很多特点唯独不包括（)。

A.能描述各数据元素间数据集合间的关系

B.具有最高的数据冗余，存储空间实施最高

C.数据共享性最好，允许多用户并发地使用数据库中的数据，以最优方式去满足多用户的需要

D.具有较高的数据独立性

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