下列指导属于间接指导的是()
A.行为规则的示范讲解
B.概念、范例的解释
C.动作讲解
D.布置环境,激发幼儿的兴趣
D、布置环境,激发幼儿的兴趣
A.行为规则的示范讲解
B.概念、范例的解释
C.动作讲解
D.布置环境,激发幼儿的兴趣
D、布置环境,激发幼儿的兴趣
第1题
A.行政指导不具有一般行政行为所具有的强制性
B.行政指导是行政主体为实现行政管理的目标和任务而作出的,与社会治理有着密切的联系
C.行政指导属于非要式行为,指导形式多种多样
D.行政指导在一般情况下可以适用行政复议、行政诉讼等法律救济
第2题
A.辅导小红的课业
B.让老师给小红介绍学习伙伴
C.舒缓小红的内心压力
D.协助小红家庭申请低保
第4题
A.税务行政处罚事项告知行为
B.层报、咨询、论证等过程性行政行为
C.解除政府特许经营协议行为
D.税务行政指导行为
第5题
A.某县公安机关对某某作出刑事拘留的决定
B.某市人民政府免去崔某财政局局长的职务
C.某县人民政府做出的不具有强制力的行政指导行为
D.某市工商局不服市劳动局对其未给聘用员工交纳社保费作出罚款的决定
第6题
在货币政策工具中,对消费信用的控制属于 ()
A.一般性控制手段
B.间接信用指导
C.直接信用控制工具
D.选择性控制工具
第7题
A.《内部审计管理手册》
B.《商业合规管理手册》
C.《内部控制管理暂行规定》
D.《Ameco全面风险管理工作实施方案》
第8题
A.个体与生俱来就具有理性或非理性的潜能
B.个体不理性的思考模式常因其文化或家庭而更为恶化
C.理情行为治疗师认为与当事人的温暖关怀情谊是必要的
D.理情行为治疗是属于高度认知、积极指导的介入方式
第10题
在应用ⅡA的《道德规范》中的行为规则时,应该期望内部审计师______。
A.形成他们独立的判断
B.将行为规则同其他专业组织的标准做比较
C.受业务客户要求的指导
D.在确定是否采用行为规则时做出判断
第11题
A.员工辞职后创业,使用了原单位的技术代码
B.员工在外做兼职顾问,用本单位的技术信息进行指导,给本单位带来一定的经济损失
C.利用各种手段接近知晓公司商业秘密的员工,通过利诱等手段窃取后进行买卖获利
D.员工离职后,将公司的核心技术信息带走,给原单位造成严重的经济损失