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[判断题]

绩效考核的标准必须对所有参与考核的员工公开。()

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更多“绩效考核的标准必须对所有参与考核的员工公开。()”相关的问题

第1题

对组织行为规范的审核表明,该规范旨在提高职员的道德水平,且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍
有某些员工不遵守该规范。为提高效果,行为规范应当包括:

A.所有员工必须定期复习和学习行为规范;

B.鼓励员工参与行为规范的制定;

C.行为规范的内容和目的公开化;

D.对于违规事件规定惩戒条款。

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第2题

()指考核者向员工说明绩效考核的结果并实施相关指导。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制
制度:

(1)合伙人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;

(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;

(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;

(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;

(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;

(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第4题

ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制程
度:

(1)合秋人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第5题

某公司已决定对其旗下的一家商店进行考核,以分析其分支商店财务报告的准确性和可靠性。以下哪项措
施最有可能包括在财务考核工作中?

A.坏账注销金额很高。

B.供应商数量很大。

C.员工的流动率很高。

D.员工对预算制定过程的参与程度很高。

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第6题

绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第7题

‍‍ 某机构要求其审计执行主管(CAE)对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么,该审计执行主管应该‍‍

A.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用

B.审查并裁定所有投诉

C.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作

D.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容

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第8题

关于合营安排,下列说法中正确的有()。

A.仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制

B.共同控制,是指按照相关约定对某项安排所共同的控制,并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策

C.如果所有参与方或一组参与方必须一致行动才能决定某项安排的相关活动,则称所有参与方或一组参与方集体控制该安排

D.存在两个或两个以上的参与方组合能够集体控制某项安排的,则构成共同控制

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第9题

关于合营安排,下列说法中正确的有()。

A.存在两个或两个以上的参与方组合能够集体控制某项安排的,则构成共同控制

B.共同控制,是指按照相关约定对某项安排所共同的控制,并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策

C.如果所有参与方或一组参与方必须一致行动才能决定某项安排的相关活动,则称所有参与方或一组参与方集体控制该安排

D.仅享有保护性权利的参与方不享有共同控制

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第10题

在绩效考核中,因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于()

A.晕轮效应偏差

B.主观好恶偏差

C.刻板印象偏差

D.近因效应偏差

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第11题

最高标准器必须经过计量行政部门考核合格。此题为判断题(对,错)。
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