题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
由专业的面谈人员依据工作的重要特征，向应聘人员施加压力，测试应聘者如何应付工作压力的面试方法，称为（)。
A.陪审团式面试
B.压力面试
C.模式化行为描述面试
D.非引导式面试
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（请给出正确答案）
A.陪审团式面试
B.压力面试
C.模式化行为描述面试
D.非引导式面试
答案
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第1题
A.仅有ⅰ；
B.仅有ⅰ和ⅱ；
C.仅有ⅱ和ⅲ；
D.ⅰ，ⅱ和ⅲ。
第2题
A.快速记录，尽量把所说的每个细节都详细记下来，面谈后再标记出重点；
B.通过录音记录下每个人说的每句话，然后将其输入计算机作为证明文件；
C.请一个专业的秘书作记录，使自己能完全集中于面谈，然后在面谈后将不重要的部分删去；
D.围绕面谈计划确定的主题作记录，在适当的地方记录下回答，会谈后再复核记录并进行补充。
第3题
同业复核过程可以由内部复核或者外部复核来实施。外部复核的典型特征是这项复核的目标是（）。
A.提出改进建议。
B.识别那些可以更好开展的工作。
C.确定审计活动是否达到专业标准。
D.提供独立的评价。
第4题
A.鉴于他们都不是注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范;
B.应遵守内部审计专业实务标准;
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准;
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
第5题
A.考核不仅仅是为了评价结果
B.考核更重要的是要面向未来工作提升
C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行
D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
第7题
在评价一家大医院的家庭服务质量时，最可靠的证据来源是：
A.与一定样本的病人面谈
B.对由医疗人员直接返回给家庭服务部门经理的调查表进行复核
C.对由医院的医疗纪录部门保留的家庭服务纪录进行复核
D.与医院最高层面谈
第8题
A.每年
B.每季度
C.每月
D.每周
第9题
A.不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；
B.提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；
C.向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；
D.确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
第11题
