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[判断题]
背景性面试是情景性面试的一种方式,指通过模拟目标职位的典型工作任务情景,让应试者在此情景中扮演特定的角色。()
答案
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第5题
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第6题
A.被感知事物的突出性规律
B.注意对象与背景差别的感知觉规律
C.静止背景上的活动性对象易被感知的规律
D.激发学生兴趣的知觉规律
第7题
A.必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩。
B.只要与面试主持者关系好,就能被聘用。
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
第8题
学生通过教师呈现的材料来掌握现成知识的一种学习方式是()
A.研究性学习
B.接受性学习
C.合作学习
D.掌握学习
第9题
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第10题
(139)
A.大概
B.具体
C.普遍
D.一般
第11题