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[多选题]

下列属于严重过失的是()

A.撕毁或藏起自己或他人考勤资料

B.超越职权,造成不良影响

C.私自外出兼职

D.违反考勤制度,托他人或代他人打考勤卡及签到签退

答案

撕毁或藏起自己或他人考勤资料超越职权造成不良影响违反考勤制度托他人或代他人打考勤卡及签到签退

更多“下列属于严重过失的是()”相关的问题

第1题

主动减免报告制度,需要同时满足以下条件()a)凡在事件发生 内向部门报告,由部门在事发后__内统一向公司受理机构报告,且责任人在事发后__内递交详细书面报告的,属于主动报告范畴;b)减免处罚只适用于《事故差错标准》中规定的严重差错及(一般)差错的不安全事件,并且发生的时间被证实是属于无法预料的或无意识过失,未给公司带来严重经济损失或不良影响;c)责任人__ 未发生过类似性质的差错事件

A.3小时 12小时 6个月

B.6小时 24小时 12个月

C.3小时 24小时 6个月

D.6小时 24小时 6个月

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第2题

因主观故意或行为过失,给公司造成严重经济损失或名誉损害的员工,给予“记大过()
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第3题

设备运行中如出现人身伤害事故、皮带撕毁、皮带跑偏严重无法调整有撕毁皮带的危险时、电机冒烟、皮带压住、打滑等事故时,应立即就近切断事故开关电源,并汇报主控()
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第4题

《铁路行李、包裹损失处理规则》中规定:行包发生的损失,下列哪些属于非过失责任()。

A.非承运人过失造成的行包湿损、污损

B.由承运人过失引起的仓库或列车火灾、爆炸

C.由于铁路行车原因造成的行包损失

D.因自然灾害超过运到期限造成的包裹腐坏

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第5题

以下说法正确的是()(1)口头警告:员工第()次违反轻度过失受到口头警告处分;(2)书面警告:员工受到第()次轻度过失处分,或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失,受到书面警告处分;(3)最后警告:员工第()次违犯{中度}过失;或已()度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的;第三次违犯轻度过失,将受到最后警告处分。在受到最后处分后,员工若再次触犯任何过失条例,可被立即辞退;(4)辞退:员工若有违犯()行为;或在受到最后警告后再度违纪;()违犯宾馆的各项规章制度,酒店可立即将其解雇而不作任何补偿;(5)停职检查:宾馆在对员工所发生的违纪事件进行()决定结果,在此期间有权给予员工()。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前,班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.(1)一、(2)二、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

B.(1)二、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

C.(1)一、(2)三、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、写检查

D.(1)一、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

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第6题

造成1959~1961年我国国民经济严重困难的多种因素中,主要的是 【 】

A.空前严重的自然灾害

B.国际反共势力的破坏

C.“大跃进”、人民公社化运动和“反右倾”的结果

D.苏联撕毁两国经济技术合作协议

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第7题

以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第8题

凡事发生一级和二级医疗安全不良事件,尽管未引发医疗纠纷,但造成病人机体功能有较大损害,或Ⅲ级事件未给病人造成任何损害,但性质严重,如未皮试就给病人用药、静脉注射氯化钾等存在明显过失行为的。但情节严重,对个人处罚300至1000元()
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第9题

由于投保人过失违反告知义务,但过失未告知的事项对保险事故的发生没有影响或者有影响但不严重,保险人可以解除保险合同,保险人对合同解除前发生的保险事故()

A.承担赔偿或给付责

B.不承担赔偿或给付责任,但须退还保险费

C.不承担赔偿或给付责任,并不退换保险费

D.按比例承担部分赔偿或给付责任

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第10题

下列属于严重AEFI的是()。

A.导致死亡

B.危及生命

C.导致永久或显著的伤残

D.导致永久或显著的器官功能损伤

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第11题

下列情形中不构成过失致人死亡罪的是()。

A.赵某未取得驾驶证驾车闯红灯,交通肇事致一死两伤

B.医生钱某在抢救病人过程中,因严重失误致患者死亡

C.孙某将鼠药放在家中桌子上,导致其子误服死亡

D.李菓牛产、销隹偶茹一敘虜者名人死亡

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