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[单选题]

职业发展规划从时间上看，有短期、中期与长期三种形式，其中中期规划一般为（)。

A.6个月以内

B.1年以内

C.3—10年

D.10年以上

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发布时间：2022-09-02

更多“职业发展规划从时间上看，有短期、中期与长期三种形式，其中中期规划一般为()。”相关的问题

第1题

从时间跨度上看，公共部门人力资源规划可分为（)规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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第2题

规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为（)。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第3题

根据事物发展过程与时间推移的相关性，业务预测还可分类为长中期和短期二种不同类型，进行不同层次、不同要求的市场预测。此题为判断题(对，错)。

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第4题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计，并采取相应的措施，谋求在大学学习生活中取得更大成功，为职业生涯规划做准备。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第5题

股票与债券从性质上看，有哪些区别？

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第6题

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第7题

按市场预测的时间分类，市场预测可分为短期预测、中期预测和长期预测。（)

按市场预测的时间分类，市场预测可分为短期预测、中期预测和长期预测。()

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第8题

按照时间范围，可以把需求预测分为长期、中期和短期预测。（)

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第9题

（）期限为一个季度或更长时间。

A.长期预测

B.中长期预测

C.中期预测

D.短期预测

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第10题

人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业，从2000年建厂以来，在短短10年时间，企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧，企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出：企业的业务迅速扩展，现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时，有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性，聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明：企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式，但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的，员工的工作安排随意性较大，专业不对口的现象较为普遍。此外，企业内部的调动非常频繁，升迁多由高层管理者仓促任命，而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排，不得影响生产，因此，员工对自己的职业发展的满意度不高，不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看，梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么？

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第11题

（)是指时间在5年以上的预测。

A.短期预测

B.近期预测

C.中期预测

D.长期预测

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