一个月内迟到不超过3次，且累计时间不超过钟，免扣（）

第1题

下列哪些情况下，公司有权直接解除劳动合同（）

A.一个月内迟到超过5次（含）以上，或一个自然年度内累计迟到20次（含）以上，其中试用期员工一个月累计迟到3次（含）以上

B.一年内事假累计超过30天（含）以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第2题

依据《员工奖惩制度》，员工如若一个月内迟到或早退累计超过四次行为者，属于哪种行为（）

A.严重违反公司规章制度

B.记过

C.记大过

D.通报批评

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第3题

移动电话入网要验证一证五号（同一身份证名下开卡不超过五张，且名下在用号码不超过五张）（）

A.一个自然年内

B.一个月内

C.6个月内

D.18个月内

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第4题

以下那几种情况将会取消全勤奖（）

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第5题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第6题

月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第7题

以下选项中，()不构成挪用资金罪。

A.挪用资金借贷给他人，数额较大超过3个月未还

B.挪用资金进行非法活动

C.挪用资金数额较大进行营利活动

D.借用资金数额较小进行非营利活动且在一个月内还清

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第8题

公益性岗位的累计安置次数原则上不超过3次。()

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第9题

旷工时间达到以下哪项，属于严重违反公司规章制度（）

A.当月连续旷工2天（含）者，或累计超过3天（含）者

B.一个季度内累超过4天（含）者

C.六个月内累计超过5天（含）者

D.一年内累计超过7天（含）者

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第10题

客户证件在12个月内频繁入网离网次数超过（)次，系统进行拦截，限制入网

A.3次

B.5次

C.8次

D.不限制

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第11题

一年内请1天以上事假超过3次，年度考评不得评为优秀;请事假累计超过15天，不发放年终奖。()

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