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（请给出正确答案）
[单选题]
绩效考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行（）。1、绩效面谈2、评价实施3、改进绩效的指导4、科学地确定考评标准 5、制定绩效改进计划
A.4-2-5-3-1
B.5-2-4-3-1
C.2-4-3-1-5
D.4-2-1-5-3
答案
D、4-2-1-5-3
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A.4-2-5-3-1
B.5-2-4-3-1
C.2-4-3-1-5
D.4-2-1-5-3
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D、4-2-1-5-3
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第1题
A.跟张朋说明绩效考评的依据就是任务完成结果，用事实说话
B.用数据指出张朋的问题，并要求其改正，承诺改正后下一次绩效评分提升
C.友善的缓和张朋的情绪，听听他的理由并表示理解，指出问题并承诺帮助改进
D.首先表扬张朋的优点，然后用询问的方式让张朋说出工作中经常出错的问题和原因，一起商确解决办法，并给与改进辅导，对改进后的结果适时给予确认及肯定
第2题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第3题
第7题
A.查房时，要本着三严（严格、严谨、严密）原则，严肃认真、细致负责
B.任何人不能干扰查房时间（紧急抢救、会诊、手术除外）
C.查房时，查房负责人（三级查房）站在病床右侧，管床责任护士携护理记录等站在查房负责人后面
D.其他护士按职务、职称、资历顺序排列站在病床右侧，进出病房时，各级人员必须按顺序进出
