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[判断题]

行政诉讼中，诉讼参与人以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲

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发布时间：2022-05-21

更多“行政诉讼中，诉讼参与人以暴力、威胁或者其他方法阻碍人民法院工作人员执行职务，或者以哄闹、冲”相关的问题

第1题

在行政诉讼中，诉讼参与人或者其他人有下列（)行为之一的，人民法院可以根据情节轻重，处10000元以下的罚款、15日以下的拘留。

A.有义务协助调查、执行的人，对人民法院的协助调查决定、协助执行通知书，无故推拖、拒绝或者妨碍调查、执行的

B.伪造、隐藏、毁灭证据或者提供虚假证明材料，妨碍人民法院审理案件的

C.指使、贿买、胁迫他人作伪证或者威胁、阻止证人作证的

D.隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押、冻结的财产的

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第2题

以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的，予以降级或者撤职。（)

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第3题

妨害公务罪是指以暴力、威胁方法，阻碍国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员依法履职，或者故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务造成严重后果的行为。（)

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第4题

《刑法》第307条第1款规定：“以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处……”。这种罪状形式属于()。

A.简单罪状

B.叙明罪状

C.空白罪状

D.引证罪状

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第5题

煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。此题为判断题(对，错)。

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第6题

对扰乱人民法院工作秩序，以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务，危害法官及其他工作人员人身安全的行为人，人民法院司法警察应当及时予以控制，根据需要进行()等强制措施。

A.控制

B.询问

C.提取或者固定相关证据

D.依法执行罚款、拘留

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第7题

对于以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务时，对于由公安机关管辖的违法犯罪案件，人民法院司法警察可以做的准备工作中，下列说法错误的是（)。

A.根据需要协助公安机关

B.进行先期讯问

C.提取、固定、保存相关证据

D.及时移送公安机关

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第8题

下列表述中,说法不正确的有（)。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第9题

根据税收征收管理法律制度的规定，下列说法正确的有（）

A.纳税人在账簿上多列支出，不缴或少缴应纳税款的行为，属于偷税

B.纳税人经税务机关通知申报而拒不申报，不缴或者少缴应纳税款的行为，属于抗税

C.纳税人以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的行为，属于抗税

D.纳税人以假报出口手段骗取国家出口退税款的行为，属于骗税

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第10题

以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，均应移送司法机关依法追究刑事责任。（)A．正确B．错误

以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，均应移送司法机关依法追究刑事责任。 ()

A．正确

B．错误

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第11题

根据《税收征收管理法》的规定，以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是骗税。（）

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