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[多选题]

在团队配合中,哪项行为是错误的()

A.时刻关注团队的动态,及时提供力所能及的帮助

B.和同事和谐相处,看到有不正确的行为及时指出

C.团队目标达成时,按人数平均分配奖项成果

D.在主管发布指令时,无条件百分百执行

答案

团队目标达成时按人数平均分配奖项成果

更多“在团队配合中,哪项行为是错误的()”相关的问题

第1题

在《4D卓越团队》中,人的天性倾向不会影响人的行为,因为人不是电脑,有自主思考能力。()
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第2题

在《4D卓越团队》中,蓝色行为基于现实的乐观就是要直面现实的挑战,相信自己,在挑战中看到希望,乐观前行。()
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第3题

团队角色是指个体在团队中的行为、贡献和人际互动的倾向性()
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第4题

以下哪项为FM团队能力建设的标准()

A.负责门店整体品牌形象的管理

B.参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定

C.通过自身素养和行为带动店员服务意识强化、技能提升

D.检核品牌方运营规范在门店落地的情况

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第5题

关于入侵防御系统(IPS)的描述,以下哪项是错误的()

A.IDS设备需要与防火墙联动才能阻断入侵

B.IPS设备在网络中不能采取旁路部署方式

C.IPS设备可以串接在网络边界,在线部署

D.IPS设备一旦检测出入侵行为可以实现实时阻断

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第6题

科研诚信案件被调查人有下列情形之一的,认定为情节较轻,可从轻或减轻处理,除外( )。

A.有证据显示属于过失行为且未造成重大影响的

B.过错程度较轻且能积极配合调查的

C.在调查处理前主动纠正错误,挽回损失或有效阻止危害结果发生的

D.打击、报复举报人的

E.在调查中主动承认错误,并公开承诺严格遵守科研诚信要求、不再实施科研失信行为的

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第7题

下面哪项属于主管违规操作“在工作中不履行岗位责任,下属违反公司部门制度中禁止性条文的行为的,违反部门制度和规范不予及时的纠正和处理,包庇和纵容”的行为()

A.明知经办有违规行为不加以正面引导

B.当月无理争议2次及以上

C.巡场不配合执勤人员检查

D.引导或教唆经办违规

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第8题

在团队发展的5个阶段中,()的特征是:团队成员开始协同工作,并调整各自的工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理能够得到团队的认可。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

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第9题

在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对人却很少关心的领导类型是()

A.贫乏式管理

B.任务式管理

C.中间型管理

D.团队式管理

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第10题

下列关于医学模拟的理解哪项是错误的()。

A.医学模拟是在假的环境里实施操作,不真实,所以没有应用意义

B.医学模拟技术将会持续发展,为基于模拟的培训提供更多的机会和形式

C.医学模拟是一种手段,不是目的

D.模拟可以整合“沟通交流”(临床团队和模拟病人)和技能操作(技术)

E.模拟必须趋向真实,在一定程度上反映临床世界的现实

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第11题

在团队日常生活中,摩擦肯定是会发生的,哪些行为是好的处理方式()

A.老人让新人

B.利益双方无法达成一致时,听从上级领导的安排

C.师傅让徒弟

D.以上都是

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