题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（)。
A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
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A.同工同酬
B.禁止加夜班
C.建立健全对女职工“五期”保护制度
D.定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
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更多“一般情况下，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。”相关的问题
第1题
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
第4题
《劳动法》规定：国家对()实行特殊保护。
A.老职工和未成年工
B.特殊岗位
C.高温岗位
D.女职工和未成年工
第6题
A、矿山井下劳动
B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第7题
我国劳动法的调整对象是()。
A.劳动关系
B.劳动关系和社会保障关系
C.劳动关系和社会保险关系
D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系
第11题
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
