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[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》对员工的奖励主要分为（)、（)、（)。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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发布时间：2022-10-31

更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》于2021年5月17日下发，自2021年（)起试行。

A.1月1日

B.5月17日

C.6月1日

D.7月1日

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，爱岗敬业，无私奉献，胜任本职岗位，带头完成任务，业绩突出，被评为各类先进和模范的，给予精神激励、专项奖励。（)

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予警告处分。（)

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的，扣减（)元。

A.200

B.300

C.500

D.会议研究确定

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，革故鼎新，创新引领，在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出，取得显著经济效益，给予精神激励、专项奖励或嘉奖。（)

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，()年内不得从事相关工作。

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的，要给予相应处分，调整工作岗位，（)年内不得从事相关工作。

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反集团公司党员干部“十个严禁”、党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求，存在“干部身上的20种不良现象”“十种不良行为”的，情节较轻的，给予()处分。

A.记过或者记大过

B.警告或者记过

C.记大过或者降级

D.撤职

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为个人营造声势等活动的，情节较轻的给予警告或者()处分;情节较重的，给予记大过或者()处分;情节严重的，给予()直至()。

A.记过

B.降级

C.撤职

D.解除劳动合同

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，引领激发，强基固本，在基层党建、思想政治工作、企业文化、精神文明建设、信访维稳、网络舆情、意识形态等方面，()推进、()管理，形成具有推广、借鉴的先进模式、经验，经实践检验取得显著综合效益的，给予精神激励、嘉奖，直至董事长或总经理特别奖。

A.项目式

B.程序化

C.层级式

D.标准化

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第11题

晋能控股集团坚持把加强党的领导贯穿整合重组的全过程，先后制定出台（)、（)、（)等制度，营造风清气正的政治环境。

A.《关于加强党的政治建设“二十个坚持”和党员领导干部“二十个必须”工作要求》

B.《党建考核评分奖惩办法》

C.《领导干部行为规范》

D.《晋能控股集团红线管理动态实施办法》

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