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[单选题]

定义:①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。②劳动合同的终止: 由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改利补充。典型例证:(1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘(2)蔡某与一家广告公司签了三年的工作合同,三年后,蔡某离开了该公司(3)徐某由于工作出色,工作两年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()

A.0

B.1

C.2

D.3

答案

D、3

更多“定义:①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。②劳动合同的终止: 由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现…”相关的问题

第1题

劳动合同中没约定合同期限的,用人单位和劳动者都可以随时解除劳动合同。()
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第2题

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;用人单位可与劳动者解除劳动合同。

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第3题

用人单位违法解除劳动合同时,劳动者可以同时主张解除劳动合同经济补偿和违法解除劳动合同赔偿金()
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第4题

用人单位在试用期解除劳动合同的,可随时解除,无需向劳动者说明理由。()

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第5题

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为不服从管理和工作安排,用人单位有权解除劳动合同()
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第6题

一般情况下,劳动者或用人单位解除劳动合同,应提前()

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第7题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()。A.10B.30C.20D.15

劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()。

A.10

B.30

C.20

D.15

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第8题

依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可解除劳动合同。

A.5

B.3

C.2

D.1

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第9题

在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,拥有主动权,无需向劳动者说明()
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第10题

解除或终止劳动合同后,用人单位和劳动者应做的工作有()

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C.劳动者须向单位支付违约金或赔偿金的,在办理工作交接时支付

D.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接

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第11题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

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