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[判断题]

‌我国是人力资源大国，所以一定是人力资源强国。（)

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发布时间：2022-06-25

更多“‌我国是人力资源大国，所以一定是人力资源强国。()”相关的问题

第1题

目前,我国是教育大国,不是教育强国。（）

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第2题

我国是一个矿产资源大国，矿业在我国国民经济中占有重要地位。（)

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第3题

所有的聪明人都是近视眼，我近视得很历害，所以，我很聪明。以下哪一项揭示了上述推理是明显错误的？

A.我是个笨人，因为所有的聪明人都是近视眼，而我的视力很好。

B.所有的猪都有四条腿，但这种动物有八条腿，所以它不是猪。

C.小陈十分高兴，所以小陈一定长得很胖；因为高兴的人都长得很胖。

D.所有的天才都高度近视，我一定是高度近视，因为我是天才。

E.所有的鸡都是尖嘴的，这种总在树上呆着的鸟是尖嘴的，因此它是鸡。

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第4题

改革开放40年，我们始终坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，取得了令世界瞩目的空前成就。下列关于这些成就表述正确的是（）。

A.年均实际增长9.5%，远高于同期世界经济年均增速

B.我国国内生产总值占世界生产总值的比重上升到25%

C.对世界经济增长贡献率超过30%

D.我国是世界第二大经济体、制造业第一大国

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第5题

所有的聪明人都是近视眼，我近视得很厉害，所以我很聪明。以下哪项与上述推理的逻辑结构一致（)A.他

所有的聪明人都是近视眼，我近视得很厉害，所以我很聪明。以下哪项与上述推理的逻辑结构一致()

A.他是个笨人，因为所有聪明人都是提案视眼，而他的视力那么好

B.所有猪都有一条短尾巴。这种动物的头虽然像猪，但尾巴很长，所以它不是猪

C.小陈整天乐呵呵的，所以他一定会长得很胖因为心宽体就胖嘛

D.所有的鸡都是尖嘴的在院子里吃虫子的那只尖嘴的鸟一定是只鸡

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第6题

社会学家怀特·巴克在《人力资源功能》一书中提出()受理的普通职能。

A.人本管理

B.全面质量管理

C.目标管理

D.人力资源管理

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第7题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第8题

“人力资源”一词是由（)于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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第9题

人才流动的原则是：（一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二)人才流向与国民经济

人才流动的原则是：(一)有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;(二)人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;(三)鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。()

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第10题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第11题

到2019年末，中国是世界货物贸易（)。

A.第一大国

B.第二大国

C.第三大国

D.第四大国

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