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[单选题]

就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。

A.学习掌握就业基础知识

B.入户调查摸底

C.宣传贯彻有关文件

D.掌握和宣传就业法规及政策

答案
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更多“就业指导员可以通过(),详细掌握本辖区残疾人的就业需求,进行实名制登记,建立档案,并利用残疾”相关的问题

第1题

下列说法不利于人际沟通的是()。

A.就业指导员小张对辖区残疾人小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”

B.小吴受到上级的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我是个残疾人呀。”

C.就业指导员小于电话残疾人小张说:“我明天十点到你家做个入户调查,大概需要半小时左右,你方便吗?”

D.就业指导员小丁在辖区入户调查时说:“这年头,大学生都不好找工作,你是残疾人,就别挑三拣四的啦。”

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第2题

残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感,并将其反映给来访者,协助来访者觉察、接纳自己的感觉,说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错
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第3题

小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里,性格孤僻,没有朋友,更不用说找到工作了,父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时,他见到人就躲,眼睛也不敢与人对视。

面对这样的情况,经过多方努力,就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。 请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

1.下列说法不属于可运用的情感技巧是()

A.十分怜悯小李

B.富有同情心

C.允许小李表现出愤怒和自卑感

D.耐心倾听并观察

2.下列面谈技巧,不利于就业指导员获得信息的是()

A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识

B.建立一个宽松的面谈气氛

C.给小李充分的表达机会

D.从小李的肢体语言中了解信息,寻找话题

3.要帮助小李就业,下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是()

A.一定的沟通能力

B.一定的残疾人心理辅导能力

C.一定的残疾人职业生涯规划能力

D.一定的残疾人康复指导能力

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第4题

就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时,应营造()的关系。

A.温暖

B.安全

C.可以倾听所有心声

D.不怕被批评

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第5题

张某,男,40岁,自幼生活在农村,是先天性视力残疾人,双眼已丧失了光感。他从未上过学,生活完全依靠家人照顾和供养,至今仍是单身,家庭贫穷,父母年迈多病。

就业指导员了解到这些情况后,通过多方面努力,这个家庭又燃起了生活的希望。

请认真阅读案例,并回答以下问题,每题只有一个正确答案。

1.就业指导员认为这个家庭()

A.太难改变现状了

B.是残疾人家庭,所以贫穷是必然的

C.应让他们的亲戚朋友负责

D.应列入重点帮扶对象

2.解决这个家庭的困难,首先应该()

A.对张某进行治疗,让他重见光明

B.给张某配助视器

C.逢年过节给这个家庭一些补助

D.鼓励张某要树立自立的信心

3.有人建议张某应走出家门,以下四种张某的心理活动中,有积极暗示的是()

A.我眼睛看不见,完全不可能自己走出家门

B.外面太危险,我还是最好待在家里

C.通过进行定向行走训练,我也许可以找到工作,做些事情

D.即使走出家门,也没有什么意义

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第6题

超航程是定期签证期限由各地海事管理机构依照本辖区及其船舶航线详细状况而定,但普通最长为,客渡船不应超过()。

A.三个月,一种月

B.1年,三个月

C.90天,30天

D.60天,30天

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第7题

各级消防救援队伍应当及时掌握本辖区消防水源设施情况,发现问题,及时督促市政府应急救援办公室进行处理()

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第8题

《总体方案》制定的原则是什么()

A.通过有效的征促进用人单位增加残疾人就业岗位

B.逐步 形成就业增、成本降的良性循环

C.促进提高残保金征收效果,可以有更多的资金用于残疾人事业

D.更好的实现残疾人就业与用人单位健康发展互利共赢

E.鼓励用人单位以人设岗,更好满足残疾人就业需求

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第9题

就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错
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第10题

战斗员应当履行以下职责:(1)了解辖区交通道路、消防水源、消防安全重点单位等基本情况;(2)保持个人防护装备和分管装备完整好用,熟悉装备性能,熟练操作使用;(3)掌握辖区主要灾害事故处置的行动要求,熟悉中队执勤战斗预案中本岗位的主要任务;(4)熟悉灭火救援行动安全要则,掌握紧急避险方法()
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