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[多选题]

5G升级包员工激励标准（)

A.月实收金额*2

B.生效后第3个月兑现

C.月实收金额*1

D.生效后次月兑现

答案

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发布时间：2022-05-20

更多“5G升级包员工激励标准()”相关的问题

第1题

5G冰激凌钉钉卡可以办理5G升级包。（)

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第2题

5G升级包可对全网4G用户办理。（)

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第3题

5G升级包产品主卡用户订购后，副卡可共享5G升级包包含的“流量、速率、优惠购”服务（）

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第4题

非5G终端用户也可以订购5G升级包，但是只能享受5G升级包的流量和优惠购，无法享受优享服务。（)

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第5题

各档位5G升级包互斥，不能重复订购。（)

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第6题

目前5G升级包和流量包存在反复退订的情况，通过包装金融分期附加产品的策略提升5G升级包和流量包订购用户的稳定性。（)

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第7题

5G升级包流量当月未使用完部分按现有规则结转次月（)

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第8题

想要使用5G高速网络，以下哪个不是必须的（)

A.在5G网络覆盖区域

B.使用5G手机终端

C.办理了5G套餐(含升级包、家庭卡等)

D.必须购买云VR外设

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第9题

5G升级包订购规则为主副卡仅限主卡订购，副卡不能订购，主卡订购后，主、副卡共享流量、速率，主卡独享优惠购权益。（)

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第10题

畅爽冰激凌5G套餐靓号用户如果办理套餐变更，需从变更套餐之日起按照当地靓号规则进行话费预存、月承诺通信费，并遵守相关合约，靓号的具体规则及资费标准以号码归属地联通公司发布的为准。（)

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第11题

薪酬制度是指组织为激励员工，采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。（)

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