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[单选题]

现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏 ( )。

A.工作技能

B.强烈的职业责任感

C.光明磊落的态度

D.坚持真理的品质

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更多“现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的”相关的问题

第1题

现实生活中,一些人不断从一家公司跳槽到另一家公司,虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但同时也说明这些从业人员缺乏()。

A.工作态度

B.强烈的职业责任感

C.光明磊落的精神

D.坚持真理的品质

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第2题

现实生活中一些人不断的从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。

A.工作技能

B.强烈的职业责任感

C.光明磊落的态度

D.坚持真理的品质

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第3题

如果一个愿景型领导者CE0从一个公司跳槽到另一个公司,你认为( )会追随她到新公司。

A.所有员工和管理者

B.零个员工

C.零个管理者

D.一些员工和管理者

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第4题

沃尔玛从一家不起眼的小店发展成为当今世界上最大的零售企业,必定有其独特的经营之道。约翰科特在
进行企业文化与企业业绩关系的研究中惊奇地发现,沃尔玛这家服务性公司在企业文化力量方面平均分值排名第一,而与此同期的企业经营业绩增长指数排名也位居前列,排名第二。 在众多成功因素当中,沃尔玛的文化和因其文化而聚集的团队起了重要的作用。在美国管理界,沃尔玛被公认为是最具文化特色的公司之一和最适宜工作的公司之一。可以说,沃尔玛文化打造的团队是沃尔玛其他战略得以成功实施的肥沃土壤。张瑞敏说,海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什么东西别人都可以复制,唯独海尔文化无法复制。 我们看看历史悠久、卓越不凡的团队如IBM,他们的产品在不断地更新换代,经营模式在不断地改变,CEO也经历了很多代人,但它始终能抓住机遇。为什么?就是因为它有自己优秀的、独特的团队文化。 要求: (1)如何理解企业文化? (2)企业文化的意义?

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第5题

(四)小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工

(四)

小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原

来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了-些工作经验后,小罗在2014年环岛

一家薪酬水平较高的民营公司,但是X他很快发现这家公司的文化不是很好。领

导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是,他在2015年跳槽去了第三家公

司,这家公司尽管起薪不如第二家公司高,但重视员工培训,除了正式培训课程

之外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外,这家公司还

鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读 MB.A.学位。公司规定,只要员工能够顺

利拿到MB.A.学位,且承诺伺候继续为公司服务3年.公司就会给员工报销一半学

费。

根据以上材料,回答下列小题

关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科毕业就业的同学的说法,正确的是()。 查看材料

A.攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科

B.攻读研宄生的收益体现在长期,而不是短期内

C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不应该攻读研究生

D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

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第6题

现实生活中,哲学往往被一些人忽视。但事实证明一个轻视理论思维的民族是不会有光明的未来的。忽视哲学社会科学的后果可能是()

A.具体科学的研究失去了根基

B.实践活动具有盲目性

C.具体科学研究就成为空架子

D.自然科学的发展失去正确方向

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第7题

现实生活中,许多人面对严苛的鞭策,只一味地感到(),继而意志(),慢慢地变得();另外一些人,在鞭打中意识到自己的价值,将鞭策化为动力,扬蹄奋进,勇敢地登上人生的顶峰。填入划线部分最恰当的一项是:

A.委屈,消沉,平庸

B.沮丧,低落,颓废

C.沮丧,瓦解,颓废

D.委屈,崩溃,平庸

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第8题

在现实生活中,一些人走上拦路抢劫、谋财害命的违法犯罪道路,往往是从吸一支烟、乱花一点钱开始的。这说明()。①一个人走上违法犯罪的道路不是先天决定的,而往往源自日常生活中的不良行为习惯②不良行为和严重不良行为,都肯定会发展为违法犯罪③要预防违法犯罪,必须从杜绝不良行为做起④我们要养成良好的行为习惯,使自己远离违法犯罪

A.①③④

B.①②③

C.②③④

D.①②④

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第9题

灵川公司是一家汽车制造商,原先只从一家公司购买其所需的轴承,后来改为分别从三家公司购买。下列各项中,属于灵川公司增加轴承供应商的目的是()。

A.可能获得高质量的供应品

B.与轴承供应商建立更为稳定的关系

C.产生规模经济,享受价格优惠

D.利用供应商之间的竞争对供应商压价

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第10题

结构性流动的情形有()

A.个人跳槽

B.从科长沦为阶下囚

C.上海市纺织女工大规模下岗

D.职位升迁

E.从一个学校到另一个同类学校去任教

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