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[多选题]

下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有()。

A.设定提存计划

B.设定服务计划

C.设定义务计划

D.设定受益计划

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发布时间：2020-09-17

更多“下列各项中，属于企业离职后福利计划分类的有（)。A、设定提存计划B、设定服务计划C、设定义务计划D”相关的问题

第1题

关于离职后福利，以下表述正确的有（)。

A.离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利

B.离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C.离职后福利属于其他长期职工福利

D.企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划

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第2题

下列各项中，属于离职后福利的是()。

A.职工津贴和补贴

B.养老保险

C.职工福利费

D.住房公积金

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第3题

下列各项中说法正确的有（)。A 、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进

下列各项中说法正确的有()。

A 、设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，如我国目前企业参与的养老保险、失业保险

B 、经营者总业绩称为综合收益总额，包括净利润和其他综合收益

C 、重新计量设定受益计划净负债或者净资产的变动计入其他综合收益，在后续会计期间不允许转回至损益

D 、计划终止，指该计划已不存在，即本企业已解除该计划所产生的所有未来义务

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第4题

下列各项中，通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A.企业为职工代扣代缴的个人所得税

B.结转为职工代垫的房租

C.代扣职工个人负担的社会保险费

D.支付管理人员的离职后福利

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第5题

下列属于离职后福利计划的有（)。A 、辞退福利B 、利润分享计划C 、设定提存计划D 、设定受益计划

下列属于离职后福利计划的有()。

A 、辞退福利

B 、利润分享计划

C 、设定提存计划

D 、设定受益计划

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第6题

下列选项中，不适用《公允价值计量》准则的事项有()。

A.以公允价值减去处置费用后的净额确定可收回金额的资产的披露

B.以公允价值计量的职工离职后福利计划资产的披露

C.以公允价值计量的企业年金基金投资的披露

D.与公允价值类似的其他计量属性的计量和披露

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第7题

属于离职后福利计划的是（）。

A.辞退福利

B.设定受益计划

C.长期残疾福利

D.长期利润分享计划

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第8题

下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()。

A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬

B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬

D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬

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第9题

下列选项中属于离职后福利的有()。

A.养老金

B.离职后人寿保险

C.离职后医疗保障

D.一次性支付的退休金

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第10题

()是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

（)是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

A、设定受益计划

B、辞退福利

C、设定提存计划

D、年金计划

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