根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.赫茨伯格的双因素理论

A.安全的需要

B.生存的需要

C.交往的需要

D.成长的需要

A.获得(gain)

B.生存(existence)

C.关系(relatedness)

D.成长(growth)

此题为判断题(对，错)。

A.弗洛依德

B.荣格

C.奥尔波特

D.艾森克

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②④

A.审美需要

B.生存需要

C.成长需要

D.关系需要

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

根据达奇·里奥纳德的“三圈理论”，“三圈”中各个圈的大小是与时俱变的。()

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.RG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要

A.赫伯特·西蒙

B.梅奥

C.爱因斯坦

D.弗雷里德克森