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[判断题]

行为面试的全称是行为事件面试，是又哈佛大学心理学教授麦克米兰于1970s年代初期首创。（)

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发布时间：2022-09-01

更多“行为面试的全称是行为事件面试，是又哈佛大学心理学教授麦克米兰于1970s年代初期首创。()”相关的问题

第1题

下列属于行为面试优势的是（)。

A.客观性

B.针对性

C.准确性

D.以上均是

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第2题

下列属于心理测试的方法是（)

A.影射法

B.面试

C.行为模式测试

D.评价中心测试

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第3题

行为描述面试观察识别素质的能力及效度低于其他方法。（)

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第4题

情景面试是让应聘者处于某种具体情景中，根据应聘者在该情景中的一些行为来观察他的各方面能力的面试形式。（)

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第5题

由专业的面谈人员依据工作的重要特征，向应聘人员施加压力，测试应聘者如何应付工作压力的面试方法，称为（)。

A.陪审团式面试

B.压力面试

C.模式化行为描述面试

D.非引导式面试

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第6题

（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

A.无领导小组讨论

B.行为描述面试

C.心理测试

D.公文筐测试

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第7题

健全事前事中事后全流程税收风险管理运行机制，进一步完善基于大数据的“双随机、一公开”“服务+风险”监管方式，切实增强税收风险管理的针对性和有效性，既有效防范和打击偷骗税行为，又尽最大可能不影响企业正常生产经营。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

下列关于情景性面试的表述不正确的是（)。

A.情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力

B.情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作

C.情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地

D.情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

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第9题

半结构化面试的随意性、盲目性比非结构化面试还要大。（)

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第10题

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？（）

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第11题

《海牙公约》的全称是（)A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约B.防止对国际民航进行非法干扰行

《海牙公约》的全称是()

A.关于在航空器上犯罪和某些其他行为的公约

B.防止对国际民航进行非法干扰行为公约

C.关于制止危害民用航空安全的非法行为的公约

D.关于制止非法劫持航空器的公约

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