张先生,我们对你很满意,不过由于你没有工作经验,你需要先通过三个月的试用期,然后我们再考虑你接下来的工作安排。关于张先生,可以知道什么()
A.缺少经验
B.面试失败
C.希望加奖金
D.已正式入职
A、缺少经验
A.缺少经验
B.面试失败
C.希望加奖金
D.已正式入职
A、缺少经验
第1题
在审核“顾客满意”时,公司销售部部长告诉审核员:“自体系运行以来,我们没有收到任何顾客投诉,也没有出现过顾客退货的情况,这说明顾客对我们的产品质量很满意,因此,我们没有有关的记录。该审核员很满意他们的工作,道谢后就离开了。你认为这种审核是否符合要求?为什么?如果你去审核,你将用什么方法?审核哪些内容。
第2题
在管理决策中,西蒙提出了满意决策原则。对于西蒙的这种观点,你认为下列哪种解释最有说服力?()
A.刻意追求最优方案会花费过高的代价,有时得不偿失
B.由于管理者对什么是最优方案无法达成共识,所以只有选取最满意的方案
C.现实生活中很难有最优方案,多数选中的方案都是满意方案
D.现实生活中时间有限,所以没有时间选择最优方案
第3题
第5题
A.每次核对的时候,我都首先假设需要核对的内容都是错的,然后一一证明他们是对的
B.核对的时候,只需要核对实际物料与工单保持一致,不需要和对应的投料点确认
C.我核对的时候,一边在系统内输入信息,一边核对输入的信息是否正确
D.在核对这个问题上,我从不报侥幸心理。虽然核对1000次才有1次是错误的,但谁知道是哪次呢所以我每次都认真核对
E.作为操作员工,所有该核对的地方即使只有一项没有核对并签名,我坚决不进行下一步,必须先进行核对
第7题
A.业务就是你上行短信开的啊
B.你没有发信息,那你家孩子有没有发呢
C.(客户不满处理结果)先生/小姐,那我们要怎么处理你才满意呢
D.(我要去工信部投诉)先生/小姐,这是您的权利
E.您好,您的问题我这边紧急帮你落单跟进,2小时内会有专人答复您的问题,请给我们一点时间和机会来解决您的问题可以吗
第8题
第9题
A.这位就业指导员使用了语意简述技术
B.这位就业指导员没有使用语意简述技术
C.这位就业指导员使用了具体化技术
D.这位就业指导员使用了影响性技术