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[单选题]

某企业创建“无烟”企业,提出了在员工中开展戒烟竞赛，邀请专业人士进行戒烟咨询,在企业各处张贴无烟标识,通过企业公众号推广戒烟知识和活动,发放戒烟小册子等方案。在职工食堂放置禁止吸烟标识属于（）

A.传播策略

B.倡导策略

C.教育策略

D.环境策略

E.政策策略

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发布时间：2025-06-07

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更多“某企业创建“无烟”企业,提出了在员工中开展戒烟竞赛，邀请专业人士进行戒烟咨询,在企业各处张贴无烟标识,通过企业公众号推广戒烟知识和活动,发放戒烟小册子等方案。在职工食堂放置禁止吸烟标识属于（）”相关的问题

第1题

问某企业创建“无烟”企业，提出了在员工中开展戒烟竞赛，邀请专业人士进行戒烟咨询，在企业各处张贴无烟标识，通过企业公众号推广戒烟知识和活动，发放戒烟小册子等方案。1.在职工食堂放置禁烟标识属于（）

A.教育政策

B.倡导政策

C.环境政策

D.传播政策

E.政策策略

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第2题

问某企业创建“无烟”企业，提出了在员工中开展戒烟竞赛,邀请专业人士进行戒烟咨询,在企业各处张贴无烟标示,通过企业公众号推广戒烟知识和活动,发放戒烟小册子等方案.1.在职工食堂放置禁烟标识属于（）

A.教育政策

B.倡导政策

C.环境政策

D.传播政策

E.政策策略

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第3题

某大型乳业集团，因某地区一员工乘坐通勤大巴未系安全带，在交通事故中造成腰部受伤，遂在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议，在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（）

A.导向功能、凝聚功能

B.凝聚功能、激励功能

C.激励功能、辐射和同化功能

D.导向功能、辐射和同化功能

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第4题

慧群公司在完成第三轮融资后，着手进行战略变革。针对消费潮流的变化开发出若干新产品，从一家互联网金融公司转型为一家集金融、科技、商贸为一体的公司，对企业员工的技能和行为方式提出了新的要求。慧群公司所实施的战略变革的类型有（）。（2018年）

A.技术变革

B.人员变革

C.产品和服务变革

D.结构和体系变革

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第5题

某企业员工甲驾驶汽车上班途中，因车速过快与同向行驶的一辆大货车追尾，造成甲某身亡。甲某家属提出了工伤认定申请（）

A.认定为工伤

B.视同工伤

C.比照工伤

D.不予认定工伤

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第6题

某企业为加强基建期承包商安全管理，对施工总承包、分包单位、人员进出场管理提出了严格要求。下列提出的工作要求中，正确的有（）

A.应当在承包商所有人员入场后进行安全培训

B.重点监测和控制分包单位的安全管理活动

C.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

D.外来参观人员进入施工现场，总承包单位应先进行安全管理和考核

E.对承包商人员应当采取与本单位员工相同的标准进行安全管理和考核

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第7题

某企业为了提高竞争力，在售后服务方面提出了比竞争对手更高的要求，该企业实施的差异化战略属于（）。

A.产品差异化

B.服务差异化

C.人事差异化

D.设计差异化

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第8题

在全面深化改革中，我国提出了一系列放活民间投资的普惠政策，如保障民企平等使用土地、减免税收，扩大民间投资在电网、电信、铁路等非竞争性领域的参与力度等。实施这些政策的目的是（）

A.保证各种所有制经济依法平等使用生产要素

B.鼓励所有民企建立现代企业制度

C.保证各种所有制经济公开公平公正参与市场竞争

D.允许各种所有制经济实行企业员工持股

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第9题

开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。实施激励薪酬制度可能引发的潜在管理隐患包括()。

A.激励薪酬使用的绩效标准很难保证足够的准确和公正

B.激励薪酬可能引发企业中员工间或团队间的恶性竞争

C.管理层和员工就激励薪酬讨价还价可能引发劳资冲突

D.绩效标准不断提高势必破坏企业和员工间的心理契约

E.员工难以理解繁琐的绩效考核标准和复杂的薪酬算法

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第10题

哈佛商学院教授大卫·亚非在波特教授五种竞争力研究的基础上,提出了影晌产业利润的第六个要素。下列各项中,体现该要素作用的是（）

A.某肉制品加工企业并购了一家生猪养殖场,降低了原材料成本

B.某市甲房地产开发公司与乙家用电器销售公司通过优势互补合作开发某地产项目

C.某家电生产企业控制了全省的销售渠道,使其他家电生产企业在该省难以立足

D.两家快捷、酒店通过降低住宿价格,争夺消费者