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[判断题]

我们的教师团队偏年轻化,整体学历高,并且每一位老师的心中都充满了对孩子的爱,充满了正能量()

答案

更多“我们的教师团队偏年轻化,整体学历高,并且每一位老师的心中都充满了对孩子的爱,充满了正能量()”相关的问题

第1题

教师应该创设引导儿童积极参与、主动探索并且大胆表现,旨在促进儿童()的教育活动。

A.全面

B.健康

C.和谐

D.整体发展

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第2题

“不关心团队建设的人不用”,这是一家科研机构招聘人才时的首要条件。对此,下列分析不正确的是()

A.招聘人才只需要看学历和专业能力

B.集体生活可以培养我们负责任的态度和能力

C.集体生活可以培养我们人际交往的基本态度和能力

D.集体生活可以发展自己的个性,不断认识和完善自我

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第3题

作为团队主导者的我们,愿意投资加人活动,并且认真落实吗()
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第4题

抖音平台的人群偏()

A.老年化

B.年轻化

C.男性化

D.女性化

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第5题

下列关于教学团队的描述错误的是()

A.教学团队由相同亚专业教师组成

B.教学团队由不同亚专业教师组成

C.教学团队负责小组住培医师的带教工作,保证教学系统性、完整性

D.住培医师结业考核成绩反映了教学团队的整体培训效果

E.教学团队根据出科考核、月考核反馈总结、及时整改

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第6题

IPD协议与BIM应用相结合,协作团队能克服传统工作流程中所遇到的困境,他们使用最有效的工具并且能从项目整体考虑问题。下面不是IPD协议的优点是()。

A.产品研发周期增加

B.产品质量提高

C.产品成本降低

D.研发费用占总收入的比率降低

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第7题

小王是部门新成员,刚接受完一次培训,其中()属于这次评估的内容之一。

A.是否能在工作中应用培训所学的知识和技能

B.在培训中是否学到了知识和技能

C.团队整体效率提高了多大幅度

D.教师的授课条理是否清晰

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第8题

我们提倡的效率提升,正确的判断标准是什么()

A.是否有利于打粮食

B.是否有利于提高团队整体的打粮食效率

C.是否有利于促进深度思考

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第9题

我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但()可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

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第10题

职场PPT优劣势分析(竞聘常用)包括()

A.优势:工作优势/个人优点/长处/与岗位契合点 /经验/技能/证书

B.劣势:学历/工作经验/性格/阅历/技能(注意扬长避短,并说明如何将劣势转化为优势)

C.机会:公司平台/年龄/发展/行业动态/机遇/上升空间/个人能力/技能

D.风险:竞争/信息化/年轻化/高新技术/行业前景/个人经验/技能

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第11题

学习8系统能给我们带来什么()

A.学员及家长量化的学情

B.强化品牌形象

C.授课教师标准化课件及服务

D.管理团队数据大屏(检查、监督)

E.课程顾问服务的依据

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