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[多选题]

人力资源规划实施的模式包括（)。

A.指令型

B.转化型

C.合作型

D.文化型

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发布时间：2022-10-04

更多“人力资源规划实施的模式包括()。”相关的问题

第1题

（)是指组织根据自身发展需求，为提高组织生产力及其整体绩效，对其员工所实施的人员素质改善、知识和技能增进、能力提高以及组织文化传播和价值观改造活动。

A.人力资源规划

B.人力资源开发

C.人员招聘

D.人员培训

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第2题

（）是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。

A.人力资源指标

B.人力资源分析

C.人力资源规划

D.人力资源信息

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第3题

人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

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第4题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

污染预防模式实施过程中的环境规划与管理，主要是强调环境规划实施的动态控制管理，强调环境管理的()职能，目的是使环境规划实施与管理相结合，使规划目标及其变化方向符合社会经济发展规律和生态规律，促进我国环境、经济、社会的可持续发展。

A.计划

B.控制

C.协调

D.组织

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第6题

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。（)

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第7题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第8题

旅游规划与开发理论的四大层面包括旅游规划研究方法的理论、()、()和旅游规划实施的理论。

旅游规划与开发理论的四大层面包括旅游规划研究方法的理论、（)、（)和旅游规划实施的理论。

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第9题

营销管理是指为了实现企业的目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计方案的

分析、规划、实施和控制。()

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第10题

云架构师的能力模型包括哪些维度？（)

A.系统优化

B.需求分析

C.运行维护

D.规划设计

E.部署实施

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第11题

（)是指对被审计单位或被审计项目进行具体审计时采用的各种措施和手段。

A.审计规划方法

B.审计实施方法

C.审计报告方法

D.审计管理方法

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