题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
比较寻疑的选题方法一般按以下步骤进行：一是广泛寻找文献资料、二是回味咀嚼、三是()。
A.追溯验证
B.追寻结果
C.比较鉴别
D.追寻过程
答案
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（请给出正确答案）
A.追溯验证
B.追寻结果
C.比较鉴别
D.追寻过程
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第6题
请阅读题目并回答问题。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：
第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2：3：5的权重）加权平均得出总分。
第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4—2所示。
第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。
第7题
A.实质上是一个动态寻优过程
B.实时检测当前的功率与前一时刻的功率比较舍小取大
C.检测持续时间短
D.主要有定电压跟踪、扰动观察、电导增量、功率回授法四种方法
